LEDESMA. (Corresponsalía y redacción) Entre las condiciones de negociación, solicitan que se firme un acta donde la empresa se comprometa a no tomar represalias contra los trabajadores en huelga, y no afectar el presentismo.
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LEDESMA. (Corresponsalía y redacción) Entre las condiciones de negociación, solicitan que se firme un acta donde la empresa se comprometa a no tomar represalias contra los trabajadores en huelga, y no afectar el presentismo.
También anunciaron que se realizará una nueva asamblea el próximo jueves a las 18hs en el sindicato. De ésta manera el impasse será hasta el viernes 6.
Rafael Vargas, Secretario General del SOEAIL (Sindicato de Obreros y Empleados del Azúcar del Ingenio Ledesma), manifestó que "Ha quedado demostrado que éste es un sindicato asambleísta y responde a las decisiones de los trabajadores. Ha decidido darle a la empresa un impasse prudente para que puedan hacer los ofrecimientos que ellos dicen y así poder sin más medidas de fuerza poder volcárselo a los compañeros y de una vez solucionar el conflicto".
Con respecto a los reclamos, Vargas agregó que "los trabajadores no buscan el conflicto por el conflicto mismo, sino obtenerlo que consideramos es el salario justo, del que hay convenios firmados en el norte, y que son del orden de $21.900"
Finalmente, con respecto al levantamiento temporal del corte, dijo "Se habla de 48 horas, eso lo vamos a ir hablando, el tema es que no lo dilaten. El primer impacto es lo que nos va a permitir determinar lo necesario. Si todo va bien encaminado y hay buena voluntad de la empresa, vamos a tratar de que sea bien entendido en la asamblea. También es importante que no existan represalias, muchos pueden llegar a tener consecuencias, por eso queremos el compromiso firmado en un acta".
A partir del miércoles comenzarían las 48 horas para que la empresa realice su ofrecimiento. Están desestimados los cortes de ruta.
La empresa
En tanto la empresa, mediante un comunicado, anunció que abonará "el reajuste correspondiente al mes de septiembre en los próximos 7 días", y que "el pago del retroactivo del personal mensualizado y jornalizado correspondiente a mayo, junio, julio y agosto, se realizará conjuntamente con la liquidación de haberes de haberes del mes de octubre de 2017".