La Secretaría de Trabajo de la Provincia realizó 314 audiencias de conciliación laboral este año, según destacó el ministro de Gobierno, Normando Álvarez García, quien remarcó que se continuará dándole prioridad a la paz social y al diálogo en el sector durante el 2025.
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La Secretaría de Trabajo de la Provincia realizó 314 audiencias de conciliación laboral este año, según destacó el ministro de Gobierno, Normando Álvarez García, quien remarcó que se continuará dándole prioridad a la paz social y al diálogo en el sector durante el 2025.
Comentó que la Dirección Provincial de Trabajo de Jujuy, a cargo de Carlos Alberto Coronel, ha consolidado su rol como mediadora clave en los conflictos laborales de la provincia durante 2024, alcanzando resultados destacados en términos de pacificación social y fortalecimiento del diálogo entre empleadores y sindicatos.
Resaltó que las numerosas audiencias de conciliación se dieron en un contexto marcado por la crisis económica nacional. Estas audiencias, realizadas tanto de manera presencial como virtual, incluyeron conflictos sindicales emblemáticos como los de UTA, Aoma, Sitravip y el Sindicato de Obreros del Tabaco, entre otros. Enero fue el mes más activo, con 45 audiencias, mientras que en diciembre, con el informe cerrado al 9 de ese mes, se contabilizaron 7, según indicó Álvarez García.
También dijo que la labor no se limitó al sector privado, sino también en conflictos públicos, como el despido de trabajadores municipales en Perico, donde se logró evitar la escalada de tensiones.
Por su parte, el secretario de Trabajo, Andrés Lazarte, indicó que la dirección también fortaleció su gestión administrativa, con la rúbrica de libros, consignaciones de pago, y homologaciones de convenios que sumaron 546 en el año.
Además, el área de Asesoría Legal atendió más de 4.800 consultas y gestionó más de 3 mil notificaciones, mostrando un claro compromiso con la celeridad y eficiencia en la resolución de trámites.
Finalmente, el director Coronel resaltó que en una búsqueda constante por mejorar, la Secretaría de Trabajo implementó nuevas herramientas tecnológicas para agilizar los procesos administrativos y de atención al público, incluyendo modalidades virtuales.
"De cara al futuro, se plantea reforzar la digitalización y la asistencia técnica a las partes involucradas en el ámbito laboral, promoviendo relaciones más armónicas y equitativas", comentó el titular de la dirección, y resaltó que hubo una resolución pacífica en más del 95 por ciento de los conflictos planteados.