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25 de Junio,  Jujuy, Argentina
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UTA Jujuy solicita la misma escala salarial del Amba

Las empresas de transporte deberán abonar $1.060.000 de salario básico de agosto a sus trabajadores.
Martes, 27 de agosto de 2024 01:04
TRANSPORTE PÚBLICO | EL GREMIO RECONOCIÓ QUE EL 60% DE LAS UNIDADES NO ESTÁ EN CONDICIONES DE CIRCULAR.

La Unión Tranviarios Automotor (UTA) seccional Jujuy evalúa medidas de fuerza para septiembre si no se efectúa el pago de haberes con la nueva escala salarial. La misma obliga a las empresas a abonar $1.060.000 de salario básico a los trabajadores del transporte.

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La Unión Tranviarios Automotor (UTA) seccional Jujuy evalúa medidas de fuerza para septiembre si no se efectúa el pago de haberes con la nueva escala salarial. La misma obliga a las empresas a abonar $1.060.000 de salario básico a los trabajadores del transporte.

En ese sentido, el secretario gremial de UTA, Nicolás Abet, remarcó que "el Ministerio de Trabajo hace rato que no viene homologando los acuerdos de la escala salarial nacional de un $1.060.000 que ya está vigente en el Amba y en muchas de las provincias".

Las empresas "hacen un ofrecimiento del $850.000 pero esto es un retroceso, porque nosotros tenemos una escala nacional y pretendemos el monto inicial como corresponde", expresó.

Luego, Abet le dijo a El Tribuno de Jujuy que "hoy el sueldo básico actual de un trabajador al volante está en $737.000. Las empresas dicen que no tienen los recursos necesarios y nosotros alegamos que hasta la fecha ya han recibidos siete aumentos de tarifas, hicimos los cálculos y tienen los medios para poder pagar".

Jujuy se encuentra en mitad de la tabla, respecto a tarifas, a nivel nacional. "Hay provincias que tienen menos tarifas y han firmado este acuerdo del $1.060.000, y los empresarios de acá dicen que no pueden", sostuvo Abet e indicó que "nosotros estamos esperando porque el sueldo de agosto se va a pagar con esa escala a partir del cuarto día hábil de septiembre; sino se hace efectivo el pago con ese monto comenzaríamos con medidas de fuerzas", remarcó.

El plan de lucha se basaría en un paro por tiempo indeterminado o un cese de actividades consensuadas por 48 horas y después de eso, la quita de los servicios a partir de las 21. "Esto es una medida local, porque la semana pasada fue nacional y no hemos hecho ninguna medida para no perjudicar las festividades del 23 de agosto, ya que iba a movilizar a mucha gente", explicó.

El gremialista también señaló, sobre un posible paro, que "no queremos que la gente falte a su trabajo, sabemos la problemática que hay cuando tomamos medidas, no queremos perjudicar la paz social en ese sentido. Pero nos llevan a este extremo porque esta negociación viene desde enero a la fecha", apuntó.

NICOLÁS ABET

También dijo el secretario de UTA que en la provincia hay ocho gremios nacionales y ninguno cambió su escala salarial. "Por eso no entiendo por qué nos piden a nosotros que toquemos nuestra escala para armar una escala provincial", indicó.

Piden renovación

Mientras siguen las vías del diálogo, Abet comentó que "si la Provincia no le pone límites a las empresas va a estar complicado, le solicitamos que pongan mejores unidades y renueven el parque automotor que está totalmente caído, los usuarios tienen toda la razón del mundo al quejarse".

Según la seccional jujeña de la UTA, el 60% de los colectivos tienen mayor antigüedad que la establecida y "hay algunas que no pueden circular, ya que no tienen cobertura, porque hay muchas del 2010. Las empresas alegan que es por el problema económico, pero tampoco podemos aguantar y circular en las que no estén en condiciones. Son 10 años de antigüedad para circular, más otro plazo de dos", acotó.

Abet mencionó que el "sentido por la empresa llegó hasta acá, sabemos que son empresas jujeñas que queremos que estén en el circuito, pero desde el 2018 venimos con estos problemas, no lo podemos solucionar y tampoco se toman el trabajo de solucionarlo".

Pago de deudas

A su vez, aclaró que las empresas tienen una deuda con los trabajadores y esto "se viene arrastrando desde el mes de marzo, donde salió la resolución de enero en la recomposición y la actualización de la escala, más los incrementos no remunerativos que son tres meses; deben fortuna al trabajador, en promedio un millón de pesos".

Para cerrar, Abet explicó que "nosotros a la deuda la podemos hacer cuotas para ver cómo se paga, pero la escala salarial no la vamos a negociar y la van a tener que cumplir".

 

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