En el marco de la Jornada nacional de lucha, la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) Jujuy llevó adelante el pasado viernes una permanencia en la sede de la obra social Iofsa.
La medida se desarrolló ante la preocupación por la situación que atraviesan los trabajadores de la obra social, quienes vienen planteando distintos reclamos laborales y exigiendo respuestas concretas a sus demandas.
Durante la jornada, desde ATE Jujuy reafirmaron su respaldo a los trabajadores de Iofsa y remarcaron la importancia de sostener la organización, la unidad y la presencia gremial en cada lugar de trabajo. En ese sentido, el secretario general del Consejo Directivo Provincial, Carlos Sajama, ratificó el compromiso de la conducción sindical con los reclamos del sector. "Vamos a seguir acompañando esta lucha y no vamos a permitir ningún despido. Vamos a defender cada puesto de trabajo y los derechos de nuestros compañeros y compañeras", expresó Sajama.
Luego señalaron que continuarán acompañando las demandas de los trabajadores y defendiendo cada puesto laboral.
Blanqueo salarial
Por otra parte, ATE destacó el avance logrado en la ciudad de Perico luego de que el Concejo Deliberante aprobara una ordenanza que establece la incorporación al salario de las sumas no remunerativas que perciben trabajadores municipales.
La medida surgió a partir del reclamo realizado por ATE local y contempla, además, un pedido al Departamento Ejecutivo Municipal para que proceda a su reglamentación.
La ordenanza establece un plazo de un mes para que el Ejecutivo de Perico inicie un proceso paulatino de blanqueo de esos conceptos. La incorporación de las sumas al salario permitiría que tengan impacto tanto en los haberes de los trabajadores como en sus futuras jubilaciones.
El reclamo se fundamenta, entre otros antecedentes, en el Decreto Provincial 4816-H, vigente desde 2014, que establece la necesidad de que los municipios adhieran al blanqueo de las sumas no remunerativas.
Asimismo, la normativa aprobada por el Concejo Deliberante contempla que, en caso de incumplimiento, podrían iniciarse las actuaciones administrativas y legales correspondientes, conforme a lo establecido por la Carta Orgánica Municipal.
De esta manera, desde ATE valoraron el respaldo del cuerpo deliberativo al reclamo de los trabajadores municipales y remarcaron la importancia de avanzar en la regularización de los salarios.
