En el marco del Día Internacional de la Mujer en la Ingeniería, que se conmemora cada 23 de junio, el Colegio de Ingenieros de Jujuy impulsa una serie de acciones destinadas a visibilizar el rol de las mujeres en "una profesión históricamente asociada al ámbito masculino". La iniciativa busca promover una mayor participación femenina en las distintas ramas de la ingeniería y alentar a las jóvenes a elegir estas carreras como proyecto de vida.
En diálogo con El Tribuno de Jujuy, Luciana Garzón, presidenta del Centro de Ingenieros de Jujuy, destacó que actualmente las mujeres representan alrededor del 30% de la matrícula profesional, una cifra que refleja avances importantes pero que aún evidencia una brecha de género dentro del sector. "Queremos que más chicas conozcan qué hace una ingeniera, cuáles son sus posibilidades de desarrollo y que se animen a estudiar estas carreras", señaló.
Garzón explicó que desde la institución se conformó una comisión de mujeres ingenieras con el objetivo de generar espacios de participación, acompañamiento y crecimiento profesional y comentó que es muy necesaria una construcción colectiva desde el sector, lo cual potencia aún más profesionales.
Desde muy temprano
Entre las acciones previstas se encuentran actividades de difusión en escuelas secundarias y encuentros destinados a compartir experiencias donde jóvenes se adentrarán a ellas y conocerán a referentes femeninos que sirvan de inspiración para las nuevas generaciones de jóvenes.
Desafíos
La dirigente también remarcó que aun persisten desafíos en el ámbito laboral para las ingenieras, especialmente en sectores vinculados a la minería, una de las actividades económicas más importantes de la provincia de Jujuy. En este sentido, mencionó que muchas profesionales aún enfrentan desigualdades salariales y limitaciones en las condiciones de trabajo. "Hay colegas que trabajan en campamentos mineros donde todavía se presentan situaciones tan básicas como la falta de infraestructura adecuada para mujeres", explicó mostrando una situación de la cotidianidad ligado a una necesidad básica.
Ser madre y profesional
Otro de los aspectos destacados fue la necesidad de compatibilidad el desarrollo profesional con la maternidad. Según Garzón, muchas mujeres se ven obligadas a postergar proyectos personales debido a las exigencias laborales. Frente a esta difícil realidad, algunas empresas ya tomaron la iniciativa de implementar políticas que busquen acompañar y respaldar a las trabajadoras durante esta etapa.
Desde su experiencia personal, la ingeniera resaltó la importancia de contar con redes de apoyo y referentes que impulsen el crecimiento profesional de otras mujeres en el equipo. "He tenido la suerte de encontrar colegas que me acompañaron y hoy siento la responsabilidad de transmitir ese mismo impulso a las nuevas generaciones", afirmó.
Finalmente, Garzón convocó a fortalecer la comunidad de mujeres ingenieras en la provincia: "Cuando una mujer da un paso, todas avanzamos". La frase refleja el espíritu de una iniciativa que busca construir una ingeniería más inclusiva, diversa y representativa de la sociedad jujeña.
La creciente presencia de mujeres en la ingeniería no solo amplía las oportunidades de desarrollo profesional, sino que también enriquece la innovación, la creatividad y la capacidad de respuesta ante los desafíos tecnológicos y productivos de la provincia. Promover la participación femenina y la igualdad se convierte en una herramienta clave para el crecimiento sostenible de sectores estratégicos como la minería.
