El Gobierno provincial convocó a los gremios que representan a los trabajadores estatales a una nueva instancia de reuniones paritarias, en la continuidad del diálogo institucional con los distintos sectores de la administración pública provincial.
llarán hoy y mañana, comprenderán a los gremios docentes de Nivel Medio y Superior, nivel inicial y primario, además de representantes de Atsa, Soemfa, Upcn, ATE, Seom, sindicatos municipales del interior, Apuap, Apoc, APL y Luz y Fuerza. En tanto, Sitravip deberá realizar las negociaciones paritarias con el directorio de Vialidad. Desde el Gobierno provincial se reafirmó la decisión de sostener instancias de diálogo permanente con el objetivo de dar respuesta a las necesidades y requerimientos de los gremios estatales, atendiendo las particularidades de cada sector, en el marco de una administración responsable de los recursos públicos. Asimismo, se ratificó el compromiso con la construcción de consensos y el fortalecimiento de canales institucionales que permitan avanzar en acuerdos en beneficio de los trabajadores de la administración pública provincial.
Convenio ISJ y Upcn
El Instituto de Seguros de Jujuy y la Unión del Personal Civil de la Nación firmaron un convenio de colaboración orientado a la implementación de espacios de prevención, promoción de la salud y acompañamiento integral para los afiliados. El presidente del ISJ, David Arias, destacó la importancia del acuerdo y agradeció el acompañamiento de la organización gremial por la cesión de un espacio físico en el edificio ubicado en calle Gorriti.
“Estamos agradecidos con Upcn por el ofrecimiento y el acompañamiento al Instituto de Seguros en otorgarnos el espacio físico y las instalaciones para poder estar más cerca del afiliado, generar un espacio de contención, de aprendizaje y desarrollar talleres de actividades preventivas e informativas para todos los afiliados”, expresó.
Asimismo, remarcó la accesibilidad del lugar y valoró la iniciativa como parte de una estrategia institucional que busca fortalecer la cercanía con los beneficiarios. Por su parte, el referente de Upcn, Luis Cabana, subrayó que el convenio tiene como eje central la prevención en salud integral de los trabajadores, abarcando tanto el bienestar físico como emocional.
En ese sentido, señaló la importancia de promover hábitos saludables, incluyendo la alimentación, y de generar herramientas que permitan abordar la salud mental desde una perspectiva preventiva.
