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Los trabajadores municipales de Humahuaca, afiliados a Seom, dieron a conocer avances en el reclamo por la recategorización laboral, luego de mantener una reunión con funcionarios de la Intendencia, en la que se discutió la situación de las categorías y el reconocimiento que corresponde al personal comunal.
Según lo comunicado tras el encuentro, las autoridades asumieron el compromiso de avanzar con el proceso de recategorización y de reconocer las categorías que correspondan a cada trabajador, de acuerdo con su situación laboral. En ese marco, se anunció que en el transcurso de la semana se hará entrega del acta acuerdo, documento en el que quedaría formalizado el compromiso asumido por la intendenta.
Uno de los puntos destacados por los trabajadores es que la medida podría impactar durante este mes, lo que significaría un avance en un reclamo vinculado al reconocimiento de sus trayectorias laborales y de las funciones que desempeñan dentro del municipio.
La recategorización representa una demanda importante para los empleados municipales, ya que busca que las categorías asignadas se correspondan con las responsabilidades y la antigüedad de cada trabajador. Por ese motivo, la formalización del acuerdo será un paso clave para avanzar hacia la implementación efectiva de la medida.
Tras la reunión, también se convocó a los "compañeros municipales a continuar participando y acompañando las acciones colectivas". Desde el sector remarcaron la importancia de sostener la unidad y la organización para defender los derechos laborales y alcanzar mejoras para el conjunto de los trabajadores.
Ahora, la atención estará puesta en la entrega del acta acuerdo y en el cumplimiento de los compromisos asumidos por las autoridades municipales, para que la recategorización pueda concretarse en los plazos anunciados.
Seguramente esta semana habrá novedades en torno a esta cuestión que implica una mejora para los trabajadores que se desempeñan en la comuna quebradeña.
