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25 de Junio,  Jujuy, Argentina
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Malestar de Apuap por el “congelamiento de salarios”

Los afiliados al gremio se mostraron preocupados por la situación que atraviesa el sector salud.
Jueves, 29 de mayo de 2025 01:02

La Asociación de Profesionales Universitarios de la Administración Pública (Apuap) realizó ayer una asamblea en la que expresó su rechazo al congelamiento salarial que, según denuncian, busca imponer el Ejecutivo provincial durante los meses de mayo y junio.

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La Asociación de Profesionales Universitarios de la Administración Pública (Apuap) realizó ayer una asamblea en la que expresó su rechazo al congelamiento salarial que, según denuncian, busca imponer el Ejecutivo provincial durante los meses de mayo y junio.

En ese sentido, el secretario general, Nicolás Fernández, expresó el rechazo de todos los trabajadores nucleados al gremio al congelamiento de los salarios por parte del Ejecutivo provincial para los meses de mayo y junio. "El lunes se publicó la fecha de cobro de los haberes, no dio respuestas a los pedidos que hemos realizado con la reapertura de paritarias, es decir que hay un congelamiento para el mes de mayo", sostuvo el gremialista.

Al mismo tiempo, apuntó que "también se publicó el cobro del aguinaldo. Al parecer el Ejecutivo cierra las paritarias de manera unilateral y liquida el aguinaldo sobre los haberes de mayo que no tienen movimiento desde el salario de abril", apuntó.

Apuap rechazó totalmente la estrategia que adopta el Ejecutivo porque "no condice con la fortuna que está administrando, ya que hoy ya nos encontramos con paritarias a la baja, con una recomposición de 11,4% y una inflación de 11,6%, es decir debajo de la inflación, y si sigue este congelamiento vamos a estar mucho más atrás de lo que estamos hoy, eso implica pérdida del poder adquisitivo, deterioro de nuestros salarios y profundización de la crisis de recurso humano".

Asimismo, la asociación sindical que nuclea a todos los profesionales de la administración pública de Jujuy entiende que "la Provincia recibió un aumento del 85% interanual en coparticipación, es decir $400.670,028, lo que implica un crecimiento real del 37%, frente a una inflación del 47%. Sin embargo, el aumento salarial otorgado fue de apenas 11,4%. Hay una diferencia abismal entre lo que el Gobierno administra y lo que destina a salarios".

El representante del gremio expresó que la precarización "solo provoca crisis del recurso humano profesional de la provincia, que se agrava todos los meses y no hay una decisión política del Ejecutivo provincial de abordarla de forma seria y profesional para detener el éxodo que hay".

También se encargó de brindar un dato de los últimos ocho años, en los cuales "perdimos 800 cargos profesionales, tenemos solamente 4.800 profesionales en la administración pública para una población que supera 800 mil habitantes, y en salud de esos son solo 3 mil profesionales", agregó.

"La imposición de aumentos sin discusión se repite desde 2015. No hay paritarias reales, sólo anuncios unilaterales", señaló otro miembro de la conducción gremial. También denunciaron que el ministro de Salud, Gustavo Bouhid, no recibe al gremio "desde hace más de seis meses", lo que agrava los reclamos del sector.

La reunión de delegados definió un "estado de alerta y movilización con asambleas desde el próximo lunes al jueves y el viernes de la semana que viene haremos una asamblea general, analizar la situación y definiremos los pasos a seguir".

“Paritarias desde el 6 de junio”

El Gobierno convocará a negociaciones paritarias a partir del próximo “6 de junio”, días después de que se terminen de pagar los salarios correspondientes a mayo. Así lo confirmó ayer el ministro de Gobierno, Normando Álvarez García. “La provincia ya publicó las fechas de pago de los salarios de mayo y el aguinaldo.

Esa previsibilidad realmente creo que le da tranquilidad a todos los trabajadores estatales, tener las cuentas claras para poder pagar en tiempo y forma todos los meses. Eso antes no pasaba. Pasado este pago de haberes, llamaremos a paritaria a todos los trabajadores”, sostuvo. Álvarez García agregó que “hay que recordar que el último incremento fue del 3,5%, muy por encima del 1% que Nación está homologando en las paritarias. La idea es siempre estar por arriba de la inflación, que es lo que todos los gremios plantearon en su momento”, informó.

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