En tiempo de descuento para las elecciones del 11 de diciembre en Adep, el gremio que agrupa a los maestros jujeños, la Lista Nº 10 Celeste que busca refrendar a Silvia Vélez como secretaria general resaltó que "ponemos en la mesa el conocimiento, la experiencia y la gestión que hemos venido demostrando en estos tres años".
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En tiempo de descuento para las elecciones del 11 de diciembre en Adep, el gremio que agrupa a los maestros jujeños, la Lista Nº 10 Celeste que busca refrendar a Silvia Vélez como secretaria general resaltó que "ponemos en la mesa el conocimiento, la experiencia y la gestión que hemos venido demostrando en estos tres años".
Vélez está acompañada por Fernando Chiri candidato a secretario adjunto y Gabriel Jáuregui a secretario gremial.
Destacó que "hemos logrado que se modifique el reglamento de licencia, históricamente los provisionales y reemplazantes no podían hacer uso de una licencia por salud hasta que no tuvieran 4 meses de antigüedad en el cargo y hoy el docente puede -a partir que toma posesión en el cargo- hacer uso de los 30 días que le corresponden por licencia por salud más 15 días en el caso de una cirugía menor".
"También hemos ampliado el uso de las licencias por particulares, que era muy corto el tiempo de uso; hemos incorporado la violencia de género una ley en la cual nuestro nivel -mayormente femenino- no estaba incluido para el uso de esa licencia y en este último tiempo que se da la flexibilización del presentismo aparece una nueva licencia que es la de estudios ginecológicos", acotó.
Y puso de relieve el trabajo con las escuelas que pasaron de jornada simple a completa (que del 30% ahora son un 58% de los establecimientos) y donde no se pudo aplicar está la quinta hora "que hemos logrado que sea una liquidación que incrementa su salario en forma importante".
Fundamentalmente puso énfasis en "aquella lucha que hemos tenido en el 2023 en la cual hemos estado al frente de la negociación donde por única vez en la historia sindical hemos logrado un incremento salarial prácticamente del 100% de lo que veníamos cobrando". Consignó que hubo avances porque la diferencia entre el salario docente y el valor de la canasta básica en abril del 2023 era del 45% y actualmente del 39%. "Ese es el camino, entendemos que hoy ningún docente debiera cobrar debajo del valor de la canasta básica total".
Abogó además por la modificación de los códigos de liquidación, "tenemos un sistema de liquidación por cargo, es necesario que unifiquemos un criterio de liquidación común para todos los docentes de la provincia que debe ser de acuerdo al tiempo que se trabaja en las escuelas y con las particulares especificidades de cada nivel".
La candidata recordó que tienen presentado ante la Legislatura un anteproyecto que tiene que ver con el cuidado del docente ante situaciones que su labor lo llevan a cumplir como la denuncia de casos de abusos o violencia donde es preciso evitar las represalias. Y piden que se sancione a los padres que agreden.
Vélez dijo que ante la necesidad de mucho equilibrio emocional, Adep está apuntando a la provisión de un equipo de profesionales que pueda acompañar al docente.
Su postura ante las medidas de fuerza es que de forma permanente relevan las bases y en las asambleas se adhiere a las nacionales,donde el acatamiento es muy alto; pero desciende a un 40% o 50% en las provinciales porque no quieren descuentos en sus salarios.
En las visitas que están realizando a las escuelas comentan los logros y lo que queda pendiente e invitan a elegirlos.
