En un contexto de insatisfacción y disconformidad por el 4% de aumento salarial (en dos cuotas) a los estatales, Adep rechazó el mismo y decidió un paro por 48 horas para miércoles y jueves próximos. En el congreso del gremio, realizado ayer a la tarde, con representantes de distintos lugares de la provincia, se decidió de manera únanme la realización de la medida de fuerza para el 30, en concordancia con protesta nacional, y el 31 con un paro provincial.
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En un contexto de insatisfacción y disconformidad por el 4% de aumento salarial (en dos cuotas) a los estatales, Adep rechazó el mismo y decidió un paro por 48 horas para miércoles y jueves próximos. En el congreso del gremio, realizado ayer a la tarde, con representantes de distintos lugares de la provincia, se decidió de manera únanme la realización de la medida de fuerza para el 30, en concordancia con protesta nacional, y el 31 con un paro provincial.
El Tribuno de Jujuy dialogó con Silvia Vélez, titular de la Asociación de Educadores Provinciales, quien dijo que en el congreso participaron congresales de toda la provincia, que han considerado los mandatos de cada una de las asambleas zonales realizadas el viernes, “y han determinado rechazar el magro incremento salarial que ha ofrecido el gobierno, entendiendo que es irrisorio el 2% que nos ofrecen ante la situación critica que vive la familia docente; y por supuesto medidas de fuerza”.
Asimismo refirió que desde el gremio ratificaron la adhesión a la medida nacional. “Nuestro gremio ratificó la adhesión a la medida de fuerza nacional del 30 y extendió a un paro para el jueves 31, con acciones que vamos a comunicar, más adelante, dónde se van a visibilizar, por el rechazo al incremento salarial, el rechazo a la políticas naciones de ajuste, el rechazo al desfinanciamiento a la educación”. Añadió que luego se analizarán las propuestas de cada zona y se darán a conocer por las redes institucionales de Adep.
Por su parte también explicó la situación por la que atraviesan miles de docentes jujeños por la alta inflación y el descomunal aumento en las tarifas de los servicios públicos. “Hoy es una situación critica en cuanto a lo económico, todos sabemos que el 2% no significa absolutamente ningún incremento salarial. La economía de la familia docente se resiente día a día, sabemos lo mentirosos que son los números que determinan los organismos, que determinan las estadísticas, con cuestiones que tienen que ver con las canastas básicas, con los servicios. Todos sabemos que nos aumentan muchísimo los porcentuales, y los sueldos siguen estando de la misma manera”.
La referente del gremio planteó que todavía siguen sosteniendo que todo personal docente debe cobrar entre 900.000 y 1.000.000 de pesos mensuales, una cifra que supere los costos de la Canasta Básica Total y que se viene planteando hace tiempo en las mesas paritarias. “Ese sería el sueldo de un docente recién iniciado y desde allí se tiene que disparar de acuerdo a la antigüedad, a la jerarquía y las modalidades con las que se están desempeñando”, finalizó.
