Tras las primeras reuniones paritarias, el Gobierno provincial ofreció un 4 % de aumento salarial. La propuesta presentada por el Ministerio de Hacienda contempla un aumento salarial del 4%, dividido en dos cuotas, en octubre y noviembre.
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Tras las primeras reuniones paritarias, el Gobierno provincial ofreció un 4 % de aumento salarial. La propuesta presentada por el Ministerio de Hacienda contempla un aumento salarial del 4%, dividido en dos cuotas, en octubre y noviembre.
Si bien el Gobierno busca con este ofrecimiento avanzar en un acuerdo, los gremios se muestran cautos y exigen mejoras salariales más significativas. Los primeros en ser llamados fueron Soemfa, Atsa, Upcn, ATE, Adep y Cedems. Hoy seguirán las paritarias con el resto de los sindicatos.
Fue así que Soemfa, el sindicato que representa a obreros y empleados de Minoridad y Familia, a través de Viviana López, fue el primero en manifestar su descontento.
En diálogo con la prensa, la secretaria general remarcó que "este porcentaje no era lo que esperábamos, ni está cerca de nuestras pretensiones, hemos salimos disconformes porque tendrían que ver otros ítems, el trabajador necesita plata y no llega fin de mes".
Con respecto a la suba del transporte, Carrizo declaró que "encima se viene otro incremento en el colectivo y hay personas que pagan 4 boletos, acá en Jujuy nadie está tomando conciencia de que el trabajador no está llegando a la canasta básica, mínimamente es lo que se pide, está difícil porque nos dicen que el estado está abocado al pago del salario pero no hay plata".
El gremio había solicitado un básico de $750.000 para garantizar un salario digno. "Este 2% es lo que contestó el gobierno y veremos qué sucederá cuando el gobierno termine de reunirse con los gremios estatales porque a lo mejor se pueda recibir otro aumento", apuntó.
Postura de Atsa
La titular del gremio que representa a los trabajadores de la salud, Viviana López, le dijo a El Tribuno de Jujuy que "es triste esta realidad de llegar a la conclusión que hemos trabajado con un mesa técnica donde se le ha pedido una propuesta escrita donde le dieron consideración a varios ítems para mejorar el salario pero evidentemente no ha sido lo que esperábamos".
La secretaria entendió que "estas son mesas que no dan lugar para discutir mucho por más que uno lo haga no está conforme, salimos angustiados con este 2%".
Además del aumento salarial, ambas partes han puesto sobre la mesa la posibilidad de otorgar un bono de fin de año. Sin embargo, esta medida aún no ha sido confirmada y dependerá de los resultados de las negociaciones. "No sabe del importe. Quiero creer que sea un bono de $200.000, nos hablan de un bono en cuotas y nosotros lo queremos de un solo pago para que la gente vea el dinero en la mano y pueda pasar una fiesta con mesa digna", indicó.
También reiteraron el pedido de pasajes gratis para la sanidad pero "nos dijeron que es imposible, consideramos que somos trabajadores esenciales sin embargo hay otros trabajadores que están percibiendo esto, nos parece perfecto pero el personal de salud merece tener este beneficio".
Asimismo, el gremio Atsa reunirá con sus afiliados para evaluar la propuesta por parte del ejecutivo provincial y no descarta tomar medidas de fuerza con otros sindicatos. "Es muy poco el aumento y podría ser una postura para hacer una buena protesta ya que este 2% representa no más de $20.000 o $25.000, todo depende de cómo esté la persona".
Condiciones laborales
López señaló que "siempre se trata estos temas en mesa técnica porque en Hacienda está presente personal que es referente del Ministerio de Salud, tenemos cada 15 días reuniones y ahí se tratan temas laborales".
Luego se hizo hincapié en infraestructura, recursos humanos y contratados de Covid. "Esto es un tema muy serio porque muchos de ellos van a llegar a los 5 años, no queremos tener la sorpresa del año pasado en la que se dieron de baja algunos contratos sin criterio para poder hacerl. Lo volvimos a tocar y nos aseguraron que no iban a haber bajas", cerró.