En un paso muy importante hacia la mejora del sistema educativo, la Provincia de Jujuy anunció el lanzamiento de un concurso para cubrir 71 cargos de vicedirección en escuelas secundarias, que marcará un hito en la historia educativa provincial.
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En un paso muy importante hacia la mejora del sistema educativo, la Provincia de Jujuy anunció el lanzamiento de un concurso para cubrir 71 cargos de vicedirección en escuelas secundarias, que marcará un hito en la historia educativa provincial.
El secretario de Gestión Educativa, Federico Medrano, fue el encargado de dar a conocer esta iniciativa, que comenzará el próximo 2 de septiembre y que permitirá la participación de más de 4.000 docentes de secundaria que cumplan con los requisitos.
Medrano subrayó la importancia de este concurso, destacando que es la primera vez que se realiza un proceso de antecedentes y oposición para cubrir cargos de vicedirección en el nivel secundario. "Estamos ante un desafío histórico que involucra a 71 establecimientos educativos, un paso crucial para jerarquizar la carrera docente en Jujuy", afirmó el funcionario, enfatizando el impacto que este proceso tendrá en la calidad educativa de la provincia.
Un proceso riguroso
El proceso de preinscripción para el concurso se llevará a cabo del 2 al 15 de septiembre, seguido de la inscripción definitiva que se realizará del 23 de septiembre al 4 de octubre. Este cronograma busca garantizar una amplia participación, permitiendo que miles de docentes tengan la oportunidad de competir por uno de los 71 cargos disponibles.
Medrano explicó que la selección se basará en un riguroso sistema de evaluación, en el que un 20% del puntaje corresponderá a los antecedentes de los postulantes, mientras que el 80% restante dependerá de las cualidades y capacidades demostradas durante las distintas fases del concurso. "Estamos buscando docentes que no solo tengan un historial sólido, sino que también posean las habilidades necesarias para ser gestores eficaces y líderes dentro de sus comunidades educativas", destacó.
El secretario de Gestión Educativa enfatizó que este concurso no solo representa una oportunidad para los docentes de avanzar en su carrera profesional, sino que también es una medida estratégica para mejorar la calidad de la educación en Jujuy.
Capacitación obligatoria
Un componente esencial del concurso es la capacitación obligatoria que los aspirantes deberán completar antes de pasar a la fase de oposición. Esta formación está diseñada para asegurar que los futuros vicedirectores estén informados sobre las normativas vigentes y preparados para asumir responsabilidades de liderazgo. "Es fundamental que quienes aspiren a estos cargos conozcan en profundidad las normativas actuales. No puede haber un director en una escuela secundaria que desconozca las reglas que rigen nuestro sistema educativo", dijo.
Además, el secretario reconoció que este proceso podría despertar alguna inquietud. "Es natural que haya quienes prefieran mantenerse en la misma situación, pero estamos en un momento en el que es crucial que quienes aspiren a ser gestores educativos se preparen adecuadamente y asuman el compromiso que esto implica", señaló.
Este concurso representa mucho más que una oportunidad para avanzar en la carrera docente; es un paso firme hacia la consolidación de una educación de calidad en la provincia de Jujuy. La iniciativa busca no solo llenar vacantes, sino también transformar la manera en que se gestiona y lidera la educación secundaria en la región, promoviendo un enfoque más profesional y comprometido.