Por BELÉN ARCE, Especialista en Sustentabilidad y Comunicación.
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Por BELÉN ARCE, Especialista en Sustentabilidad y Comunicación.
La sostenibilidad ha pasado de ser un concepto periférico a convertirse en un factor primordial para el éxito empresarial. Los líderes corporativos han despertado a la importancia crucial de integrar prácticas sostenibles en el núcleo de sus estrategias y operaciones. Este cambio no solo es vital para abordar desafíos ambientales y sociales apremiantes, sino también para impulsar el crecimiento, la rentabilidad y la resiliencia competitiva.
Es bien sabido en el mundo empresarial que los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas (ONU) son el marco global cuando se trata de abordar cuestiones urgentes de sostenibilidad. Los ODS ofrecen una visión de un mundo más sostenible y equitativo para 2030. Desarrollados por la ONU en 2015, estos 17 objetivos abordan algunos de los desafíos sociales, económicos y ambientales más críticos del planeta, muchos impactados por las grandes empresas.
¿Las buenas noticias? Los líderes empresariales siguen comprometidos con esa visión. Una encuesta realizada por Accenture Argentina a más de 2.800 líderes de 137 países encuentra que la abrumadora mayoría todavía cree en los ODS (94%) y reconoce que tienen un papel fundamental para alcanzarlos (96%). En 2022, el 92% de los directores ejecutivos creía que el mundo alcanzaría los ODS para 2030. Cuando se les hizo la misma pregunta un año después, el 49% dijo que creía lo mismo. Los desafíos empresariales actuales (incluida la inflación, la inestabilidad geopolítica y el control de la cadena de suministro) están desviando la atención y creando barreras al progreso. Casi la mitad (44%) de los líderes empresariales miran a los gobiernos como actor clave con el que les gustaría involucrarse más cuando se trata de la acción de los ODS.
Además, las limitaciones estructurales, como mediciones poco claras y restricciones de datos, resaltan dónde los líderes luchan por incorporar fundamentalmente los ODS y la sostenibilidad en sus operaciones comerciales.
Mientras el tiempo corre, los líderes empresariales deben intensificar las acciones para lograr sus ambiciones. Nuestro estudio establece varias vías para acelerar el progreso. Las que queremos destacar son los siguientes: De vuelta a lo básico. Adoptar estrategias empresariales responsables, respetando los derechos humanos y realizar negocios libres de corrupción. Para avanzar, es crucial integrar objetivos ambientales, sociales y de gobernanza (ASG) en las decisiones de inversión y operativas de las empresas.
Invertir en la fuerza laboral. Las empresas deben hoy invertir de forma importante en la salud mental y física de los colaboradores; capacitarlos continuamente y generar una cultura basada en los valores de la sostenibilidad, entre ellos la diversidad. Promover la igualdad de género. Garantizar el equilibrio de género en todos los niveles de gestión, proporcionando salarios iguales por trabajo de igual valor. Acelerar la acción climática. Establecer objetivos de reducción de emisiones netas cero con base científica en línea con una trayectoria de 1,5°C. Abordar los impactos sociales de las medidas climáticas en asociación con trabajadores, sindicatos, comunidades y proveedores.
Mejorar la visibilidad de los impactos en la cadena de valor. Las empresas deben fomentar la recopilación de datos de alta calidad de sus proveedores y clientes, para poder mitigar eventuales riesgos ambientales y sociales. Trabajar con el ecosistema. Las empresas tienen hoy la importante misión de abogar por una política sólida de sostenibilidad y deben trabajar de forma colaborativa con el sector público y académico.
Invertir en nuevas tecnologías. La tecnología se ha convertido en la piedra angular de la sostenibilidad. Hoy en día es casi imposible avanzar de manera consistente utilizando procesos altamente manuales y sin datos como fundamento. La adopción de tecnologías avanzadas, como la Inteligencia Artificial Generativa (Gen AI), el internet de las cosas (IoT) y blockchain, está permitiendo a las empresas mejorar la eficiencia y sostenibilidad de sus operaciones.
Cuando los líderes de las empresas invierten en datos, tecnología y personas, pueden obtener hasta un 11% más de productividad. Además, se centran en la tecnología para avanzar la sostenibilidad: 72% está digitalizando sus procesos empresariales, mientras 55% está mejorando las capacidades de recopilación de datos de sostenibilidad en toda la cadena de valor. Para concluir, es crucial que más empresas reconozcan la sostenibilidad no solo como una responsabilidad, sino como una oportunidad estratégica para liderar y crecer de manera sostenible. La sostenibilidad es un imperativo estratégico y una ventaja competitiva esencial para las empresas que buscan prosperar en la economía digital.
(*) Belén Arce colabora en la transformación e implementación de estrategias 360° de triple impacto. Se desarrolló como consultora externa para la implementación del Programa Nacional de Gestión Ambiental del Ministerio de Turismo de la Nación. Fue fundadora y directora de Summa, una consultora especializada en sustentabilidad y comunicación. Docente universitaria en grado y posgrado en Sustentabilidad y Responsabilidad Social para Argentina y Uruguay. Licenciada en Relaciones Públicas e Internacionales y un master en Business Administration, ambas por la Universidad Argentina de la Empresa (Uade).