"Conmemoramos la lucha de las mujeres por su participación en la sociedad y su desarrollo íntegro como persona, en pie de igualdad con el hombre y con la firme convicción de trabajar todos juntos en puestos de trabajo tradicionalmente destinados a los hombres", expresaron las autoridades del el Sindicato de Luz y Fuerza de Jujuy, encabezado por su titular Pedro Horacio Belizán.
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"Conmemoramos la lucha de las mujeres por su participación en la sociedad y su desarrollo íntegro como persona, en pie de igualdad con el hombre y con la firme convicción de trabajar todos juntos en puestos de trabajo tradicionalmente destinados a los hombres", expresaron las autoridades del el Sindicato de Luz y Fuerza de Jujuy, encabezado por su titular Pedro Horacio Belizán.
La participación de las mujeres
Es de pleno conocimiento que, a lo largo de estos últimos años, la mujer fue ampliando su participación en la actividad laboral y sindical, sin descuidar sus responsabilidades en el hogar como madre y esposa.
El Sindicato de Luz y Fuerza, a través de la Subsecretaría de la Mujer y la Subcomisión de Género y Diversidad acompañó el proceso de incorporación al trabajo a través de la organización de diversas actividades: sociales, deportivas y de capacitación sindical en temáticas como violencia laboral, el lugar de la mujer en el mundo laboral, perspectiva de género, negociación colectiva, oratoria, con el firme propósito de acercar y abrir las puertas para su organización en el ámbito sindical.
"Nuestra actividad, la rama eléctrica, se caracterizó por demandar mano de obra masculina en los puestos de trabajos relacionados con las tareas técnicas. Sin embargo actualmente su fue ampliando su participación en otros puestos de trabajo, por ejemplo en las distribuidoras de energía eléctrica, brindando un servicio responsable y de calidad.
Actualmente uno de los propósitos de nuestra institución sindical es generar, en un marco de negociación colectiva con las empresas del sector en la provincia de Jujuy, la incorporación de mujeres en áreas técnicas operativas, como la guardia de reclamos, las salas de comando o el área de protecciones eléctricas, previa capacitación y preparación. Y en el marco de un cambio de cultura del trabajo, orientado a generar igualdad de condiciones en la cobertura de vacantes laborales.
En esa línea, también nos hemos puesto el objetivo de crear un Centro de Capacitación y Formación Laboral, que ofrezca cursos y talleres para mejorar las competencias laborales de nuestras afiliadas y afiliados y de los hijos e hijas, que se inscriben en la Bolsa de Trabajo", concluyeron.
