En el marco del 8º Aniversario de la Clínica "Nuestra Señora de Fátima", Kendra Méndez Mealla , responsable de Capital Humanos de la insitución de salud comentó que "desde sus inicios participé, los primeros seis meses, en el reclutamiento del personal y posteriormente una selección y dejé armado los diseños de puestos para las personas que iban a comenzar a trabajar, es decir, qué iban a hacer y cuáles eran las competencias que iban a tener para desempeñar sus actividades, como así también con quiénes iban a trabajar y cómo se los iba evaluar, pero por esas cosas de la vida tuve que dejar unos años pero volví hace casi tres años y hoy notamos cambios enormes y satisfactorios".
Crecimiento institucional
Señaló que "la clínica sumó durante los últimos años mayor tecnología, incorporó consultores externos en distintas áreas, incorporó más profesionales a su staff en todas las áreas y también creció en lo que respecta a estructura y servicios de alta complejidad para brindar una mejor atención a nuestros pacientes y sus familias".
Capacitación constante
Ante la lucha contra la pandemia del Covid-19, Méndez Mealla resaltó que "fuimos unos adelantados, gracias a los consejos del doctor Román, infectólogo de la Clínica, que desde el inicio de la pandemia nos brindó las recomendaciones necesarias para comenzar a aplicarlas, tomar todos los recaudos necesarios. Por ello se llevaron adelante diversas capacitaciones en atención y cuidados, que perduran hasta la actualidad".
Por último, la profesional en Recursos Humanos aprovechó la oportunidad para agradecer a la familia Rivarola y a los directivos de la Clínica por la confianza depositada en su persona, durante los primeros ocho años que se cumplieron recientemente.