"No terminamos de arrancar la reactivación en el sector metalúrgico, seguimos a medias y estamos prácticamente en una meseta", dijo Froilán Peloc, titular de la UOM Seccional Jujuy.
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"No terminamos de arrancar la reactivación en el sector metalúrgico, seguimos a medias y estamos prácticamente en una meseta", dijo Froilán Peloc, titular de la UOM Seccional Jujuy.
La mejora salarial para el sector metalúrgico llega al 39,6%, dijo Peloc, quien instó a los obreros a interiorizarse del acuerdo.
El dirigente se mostró preocupado por algunas empresas que trabajan a puertas cerradas, que no declaran a los trabajadores o que los registran en otros rubros que no corresponden con sus tareas específicas de trabajador industrial metalúrgico, y que los afectados no denuncian por medio a perder su trabajo.
Peloc consideró que la reactivación no se da debido a que comenzó el período vacacional, por lo que se verá lo que pase después.
Mientras tanto -dijo- se está entregando a las empresas las planillas correspondientes a la nueva escala salarial que rige a partir de este mes, acordado entre la cámara empresarial y la UOM la primera semana de diciembre último.
Del tema laboral apuntó: "estamos en una meseta, porque hay trabajo. Pero decir que hay trabajo en abundancia, todavía no se nota, y en esa situación estamos en estos momentos. Pero tenemos la esperanza que con el correr de lo meses la situación mejorará", señaló.
Peloc indicó que hay expectativas en lo que hará el Gobierno nacional, porque de acuerdo a sus promesas electorales se iba a dar prioridad a la industria nacional, y no a las importaciones, como ocurrió en el gobierno anterior, perjudicando al sector metalúrgico.
Sobre el relevamiento que realizan a las fábricas dijo que es permanente y que se encontraron con el cierre de algunos establecimientos y disminución de personal en otros. Explicó que "se están tratando de mantener con lo básico y necesario, de acuerdo a la cantidad de trabajo que tiene cada empresa".
También detalló que según lo observado, "algunas empresas trabajan a puertas cerradas y el tema es que no los declaran a los trabajadores y eso es otra lucha que tenemos con el sector de los talleristas más que nada, porque en algunos casos no lo declaran al trabajador y es como que no les están dando todo lo que estipula el convenio colectivo 260/75. Así que en esa tarea estamos, en que se de cumplimiento en todos los establecimientos metalúrgicos".
También reveló que "hubo cierres como en Palpalá, en empresas importantes y en talleres chicos, que por la situación misma de pandemia sufrieron la paralización de la demanda".
De los talleres que trabajan a puertas cerradas, comentó que "el tema es que no declaran a los trabajadores, que cuando hacen algún reclamo sindical, lo primero que le dicen es que vayan a pedirle trabajo a la UOM. Y chocamos con ese panorama que es muy feo para los trabajadores, porque los ponen entre la espada y la pared. Así que no los dejan quejarse. Es una mala costumbre de algunos empresarios, no digo de todos, pero algunos se manejan de esa manera y bueno, estamos viendo de desactivar toda esta situación".
En cuanto a las posibles restricciones que se darían de producirse un rebrote de coronavirus, Peloc dijo que "es un tema preocupante porque si bien aquí no se está dando, se ve que si aumentan los casos corremos riesgo de que vuelvan a cerrar y hacer una paréntesis en cuanto a la producción, y eso es peligroso para el trabajador. Por eso nosotros estamos tomando todas las precauciones, hablamos con todos los compañeros de lo que es protocolo de bioseguridad, inclusive algunos talleres y empresas siguen haciendo los horarios corridos que se programaron cuando estábamos en plena pandemia. Así que eso es una forma de mantener las fuentes de trabajo y tirar todos juntos para que esto tienda a mejorar", remarcó.
Agregó que "también estamos controlando los encuadramientos sindicales, del que estamos detectando que algunas empresas, aprovechándose de la situación, están queriendo incluir a trabajadores metalúrgicos en otra actividad que tienen menor retribución salarial y condiciones laborales. Todo eso se está viendo y como también digo, dependemos mucho que el trabajador ponga de su parte y haga valer sus derechos, porque si el trabajador no dice nada o no reclama en su momento, esto va a seguir pasando, es lamentable".
En ese sentido aclaró que en este tema "generalmente hay confusión, porque en la parte metalúrgica nosotros manipulamos todo lo que son materiales metálicos, todo lo que es fundición, todo lo que es tornería, y algunas veces algunas empresas confunden. Por ejemplo cuando van a hacer los montajes en las obras que son de construcción, los quieren inscribir allí, pero lo nuestro es bien claro al decir que todo trabajador que manipula metal y lo que es soldadura, corte, armado de estructuras, corresponde al convenio colectivo de la UOM", finalizó diciendo el dirigente.