El próximo 10 de agosto se realizarán las elecciones internas en el Centro de Docentes de Enseñanza Media y Superior (Cedems) para renovar la comisión directiva.
Una de las ocho agrupaciones que participará de la contienda electoral es la Lista Naranja cuyo lema es "compromiso y trabajo" y lleva como candidato a secretario general a Oscar Edgardo Arroyo; como Adjunto a Leonardo Barbito y como Gremial a Héctor Zamudio.
Algunas de las propuestas destacadas por los dirigentes de la lista son las siguientes: "Replanteo del proceso jubilatorio (solicitando los 25 años de servicios sin límite de edad) para transitar con dignidad los últimos años de servicio docente. Reforma del Estatuto en cuanto a la duración del mandato, estableciendo un mínimo de tres años con una reelección. Regularización del blanqueo dentro del recibo de sueldos, incorporando ítems tales como plus por título".
En materia de capacitación, señalaron que trabajarán para el "fortalecimiento del Instituto de Capacitación del Sindicato mediante firmas de convenios con los IES (Institutos de Enseñanza Superior) permitiendo distintas ofertas de capacitación".
Además, "la integración de los docentes de cada modalidad en el trabajo de los diseños curriculares provinciales. Visitas rotativas de asesores legales a las distintas regiones de la provincia y gestión de la opción de los afiliados de Osplad para elegir como opción al Instituto de Seguros de Jujuy". En materia socio cultural la "recuperación del servicio de hospedaje en todas las sedes gremiales con funcionamiento las 24 horas del día. Apertura de nuevas sedes debido al crecimiento de la población docente. Fortalecimiento de servicios para nuestros afiliados tanto a nivel provincial como nacional, activando los convenios con la CEA y demás entidades comerciales y sociales. Implementación de actividades deportivas y de recreación en distintas regiones".
Puntualizaron la necesidad de "sistematizar el control de afiliados para ingreso a asambleas. Reglamentación de la función del delegado con deberes y obligaciones tendientes a la optimización de la comunicación y de la gestión inter e intrainstitucional. Aplicación del Régimen de Licencias con equidad administrativa para el docente suplente. Generación de una normativa específica para docentes en escuelas rurales. Promover instancias de capacitación permanente en procedimiento administrativo. Implementar la unificación de la Reglamentación de Cobertura de Cargos. Intervención permanente en el trabajo de diseño del Reglamento Orgánico Marco a Nivel Superior".
Una de las ocho agrupaciones que participará de la contienda electoral es la Lista Naranja cuyo lema es "compromiso y trabajo" y lleva como candidato a secretario general a Oscar Edgardo Arroyo; como Adjunto a Leonardo Barbito y como Gremial a Héctor Zamudio.
Algunas de las propuestas destacadas por los dirigentes de la lista son las siguientes: "Replanteo del proceso jubilatorio (solicitando los 25 años de servicios sin límite de edad) para transitar con dignidad los últimos años de servicio docente. Reforma del Estatuto en cuanto a la duración del mandato, estableciendo un mínimo de tres años con una reelección. Regularización del blanqueo dentro del recibo de sueldos, incorporando ítems tales como plus por título".
En materia de capacitación, señalaron que trabajarán para el "fortalecimiento del Instituto de Capacitación del Sindicato mediante firmas de convenios con los IES (Institutos de Enseñanza Superior) permitiendo distintas ofertas de capacitación".
Además, "la integración de los docentes de cada modalidad en el trabajo de los diseños curriculares provinciales. Visitas rotativas de asesores legales a las distintas regiones de la provincia y gestión de la opción de los afiliados de Osplad para elegir como opción al Instituto de Seguros de Jujuy". En materia socio cultural la "recuperación del servicio de hospedaje en todas las sedes gremiales con funcionamiento las 24 horas del día. Apertura de nuevas sedes debido al crecimiento de la población docente. Fortalecimiento de servicios para nuestros afiliados tanto a nivel provincial como nacional, activando los convenios con la CEA y demás entidades comerciales y sociales. Implementación de actividades deportivas y de recreación en distintas regiones".
Puntualizaron la necesidad de "sistematizar el control de afiliados para ingreso a asambleas. Reglamentación de la función del delegado con deberes y obligaciones tendientes a la optimización de la comunicación y de la gestión inter e intrainstitucional. Aplicación del Régimen de Licencias con equidad administrativa para el docente suplente. Generación de una normativa específica para docentes en escuelas rurales. Promover instancias de capacitación permanente en procedimiento administrativo. Implementar la unificación de la Reglamentación de Cobertura de Cargos. Intervención permanente en el trabajo de diseño del Reglamento Orgánico Marco a Nivel Superior".
"Llamamos a la docencia a unirse"
El candidato a secretario Gremial por la lista Naranja, Héctor Zamudio convocó a la docencia a apoyar esta propuesta que tiene como principal objetivo "renovar el gremio, proponiendo nuevas ideas y beneficios para los docentes".
Por su parte, el candidato a secretario Adjunto, Leonardo Barbito remarcó que trabajarán bajo el lema "compromiso y trabajo docente", por lo que exhortó a sus pares a "unirse y a trabajar en conjunto por el beneficio de todo el sector, siempre bajo la premisa del respeto".
Además solicitó al Ministerio de Educación que otorgue a los candidatos las licencias correspondientes a fin de poder socializar sus propuestas en los distintos establecimientos educativos de la provincia.
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El próximo 10 de agosto se realizarán las elecciones internas en el Centro de Docentes de Enseñanza Media y Superior (Cedems) para renovar la comisión directiva.
Una de las ocho agrupaciones que participará de la contienda electoral es la Lista Naranja cuyo lema es "compromiso y trabajo" y lleva como candidato a secretario general a Oscar Edgardo Arroyo; como Adjunto a Leonardo Barbito y como Gremial a Héctor Zamudio.
Algunas de las propuestas destacadas por los dirigentes de la lista son las siguientes: "Replanteo del proceso jubilatorio (solicitando los 25 años de servicios sin límite de edad) para transitar con dignidad los últimos años de servicio docente. Reforma del Estatuto en cuanto a la duración del mandato, estableciendo un mínimo de tres años con una reelección. Regularización del blanqueo dentro del recibo de sueldos, incorporando ítems tales como plus por título".
En materia de capacitación, señalaron que trabajarán para el "fortalecimiento del Instituto de Capacitación del Sindicato mediante firmas de convenios con los IES (Institutos de Enseñanza Superior) permitiendo distintas ofertas de capacitación".
Además, "la integración de los docentes de cada modalidad en el trabajo de los diseños curriculares provinciales. Visitas rotativas de asesores legales a las distintas regiones de la provincia y gestión de la opción de los afiliados de Osplad para elegir como opción al Instituto de Seguros de Jujuy". En materia socio cultural la "recuperación del servicio de hospedaje en todas las sedes gremiales con funcionamiento las 24 horas del día. Apertura de nuevas sedes debido al crecimiento de la población docente. Fortalecimiento de servicios para nuestros afiliados tanto a nivel provincial como nacional, activando los convenios con la CEA y demás entidades comerciales y sociales. Implementación de actividades deportivas y de recreación en distintas regiones".
Puntualizaron la necesidad de "sistematizar el control de afiliados para ingreso a asambleas. Reglamentación de la función del delegado con deberes y obligaciones tendientes a la optimización de la comunicación y de la gestión inter e intrainstitucional. Aplicación del Régimen de Licencias con equidad administrativa para el docente suplente. Generación de una normativa específica para docentes en escuelas rurales. Promover instancias de capacitación permanente en procedimiento administrativo. Implementar la unificación de la Reglamentación de Cobertura de Cargos. Intervención permanente en el trabajo de diseño del Reglamento Orgánico Marco a Nivel Superior".
Una de las ocho agrupaciones que participará de la contienda electoral es la Lista Naranja cuyo lema es "compromiso y trabajo" y lleva como candidato a secretario general a Oscar Edgardo Arroyo; como Adjunto a Leonardo Barbito y como Gremial a Héctor Zamudio.
Algunas de las propuestas destacadas por los dirigentes de la lista son las siguientes: "Replanteo del proceso jubilatorio (solicitando los 25 años de servicios sin límite de edad) para transitar con dignidad los últimos años de servicio docente. Reforma del Estatuto en cuanto a la duración del mandato, estableciendo un mínimo de tres años con una reelección. Regularización del blanqueo dentro del recibo de sueldos, incorporando ítems tales como plus por título".
En materia de capacitación, señalaron que trabajarán para el "fortalecimiento del Instituto de Capacitación del Sindicato mediante firmas de convenios con los IES (Institutos de Enseñanza Superior) permitiendo distintas ofertas de capacitación".
Además, "la integración de los docentes de cada modalidad en el trabajo de los diseños curriculares provinciales. Visitas rotativas de asesores legales a las distintas regiones de la provincia y gestión de la opción de los afiliados de Osplad para elegir como opción al Instituto de Seguros de Jujuy". En materia socio cultural la "recuperación del servicio de hospedaje en todas las sedes gremiales con funcionamiento las 24 horas del día. Apertura de nuevas sedes debido al crecimiento de la población docente. Fortalecimiento de servicios para nuestros afiliados tanto a nivel provincial como nacional, activando los convenios con la CEA y demás entidades comerciales y sociales. Implementación de actividades deportivas y de recreación en distintas regiones".
Puntualizaron la necesidad de "sistematizar el control de afiliados para ingreso a asambleas. Reglamentación de la función del delegado con deberes y obligaciones tendientes a la optimización de la comunicación y de la gestión inter e intrainstitucional. Aplicación del Régimen de Licencias con equidad administrativa para el docente suplente. Generación de una normativa específica para docentes en escuelas rurales. Promover instancias de capacitación permanente en procedimiento administrativo. Implementar la unificación de la Reglamentación de Cobertura de Cargos. Intervención permanente en el trabajo de diseño del Reglamento Orgánico Marco a Nivel Superior".
"Llamamos a la docencia a unirse"
El candidato a secretario Gremial por la lista Naranja, Héctor Zamudio convocó a la docencia a apoyar esta propuesta que tiene como principal objetivo "renovar el gremio, proponiendo nuevas ideas y beneficios para los docentes".
Por su parte, el candidato a secretario Adjunto, Leonardo Barbito remarcó que trabajarán bajo el lema "compromiso y trabajo docente", por lo que exhortó a sus pares a "unirse y a trabajar en conjunto por el beneficio de todo el sector, siempre bajo la premisa del respeto".
Además solicitó al Ministerio de Educación que otorgue a los candidatos las licencias correspondientes a fin de poder socializar sus propuestas en los distintos establecimientos educativos de la provincia.
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