Subsiste el conflicto en Aceros Zapla debido a que los responsables de la empresa no acataron la conciliación obligatoria dispuesta por el Ministerio de Trabajo de la Provincia y continuaron con la suspensión de trabajadores, explicó el titular del sindicato que agrupa a los mismos, Víctor Aguirre.
inicia sesión o regístrate.
Subsiste el conflicto en Aceros Zapla debido a que los responsables de la empresa no acataron la conciliación obligatoria dispuesta por el Ministerio de Trabajo de la Provincia y continuaron con la suspensión de trabajadores, explicó el titular del sindicato que agrupa a los mismos, Víctor Aguirre.
Dada la continuidad del problema laboral se dispuso la prórroga de la conciliación por otros cinco días, en los que se esperan definiciones para evitar una profundización de los reclamos de los trabajadores, estando programada una audiencia el miércoles. “Hemos presentado una propuesta a la empresa y si bien quieren que la acompañemos con el programa Repro en los bonos de bienes capitales, los trabajadores nos dieron un mandato para que la empresa cumpla con la cancelación de las deudas”, dijo Aguirre.
En este contexto explicó que “los responsables de la empresa continúan suspendiendo trabajadores argumentando dificultades financieras que impedirían continuar con un normal ritmo de trabajo en el complejo”. Denunció además que hasta el momento no se abordaron los pedidos de mejoras salariales que requieren los trabajadores.
Asimismo dijo que solicitan que se abonen los haberes que se descontaron a los trabajadores por los días caídos o suspendidos, y los adicionales que se adeudan por presentismo y permanencia de categorías desde el mes de marzo hasta la fecha, y el adicional que se adeuda desde septiembre de 2014.
Aguirre expresó que “a partir de los reclamos de los 400 trabajadores de la fábrica siderúrgica, los empresarios solo expusieron que la situación podría mejorar solo cuando avance la implementación del programa de Recuperación Productiva (Repro), para aquellas empresas que atraviesan un período de crisis”.
En este sentido indicó que la empresa continuaría con las suspensiones rotativas de grupos de 45 empleados hasta tanto se haga efectivo el programa y señaló que los empresarios reconocen la deuda, pero afirman que no saben cómo ni cuándo lo van a abonar.
