El lema de este año durante la Semana de la Lactancia Materna es "Amamantar y trabajar: ¡logremos que sea posible!", por lo que los especialistas de la Clínica de Fátima difunden el mensaje de que las madres deben hacer valer sus derechos. En este sentido hicieron hincapié en la necesidad de promover el derecho que tienen las madres de solicitar, en el ámbito laboral, una hora de lactancia materna, en una franja horaria que se adecue a sus tiempos.
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El lema de este año durante la Semana de la Lactancia Materna es "Amamantar y trabajar: ¡logremos que sea posible!", por lo que los especialistas de la Clínica de Fátima difunden el mensaje de que las madres deben hacer valer sus derechos. En este sentido hicieron hincapié en la necesidad de promover el derecho que tienen las madres de solicitar, en el ámbito laboral, una hora de lactancia materna, en una franja horaria que se adecue a sus tiempos.
Compartir, facilitar y fortalecer las prácticas que ayudan a la lactancia materna de las mujeres que trabajan en los sectores informales.
Además de la promoción del amamantamiento, la Semana de la Lactancia Materna, persigue numerosos objetivos. Según las leyes laborales que rigen en el país, las mujeres que han sido madres pueden disponer de hasta dos descansos de media hora para amamantar a sus hijos.
Uno de ellos es unir los esfuerzos de todos los sectores, para facilitar que las mujeres puedan trabajar y amamantar en todo lugar.
La partera Karina Godoy señaló que según la ley, la hora de lactancia puede ser tomada en el mismo lugar de trabajo, donde se le puede facilitar a la madre un espacio físico con intimidad, o bien, la mujer también puede ser autorizada a ingresar o salir antes de su horario habitual para alimentar a su bebé en su hogar.
Desarrollar acciones por parte de empleadores que sean amigables con las familias, bebés y madres, y que apoyen a madres trabajadoras.
En el caso de que ocurra una lactancia a demanda, es decir que el niño no tenga horarios fijos para lactar, los especialistas aseguraron que la leche de su madre puede ser brindada en cualquier lugar físico, aunque debe respetarse la intimidad de la madre e hijo y los tiempos que disponga la mujer para realizar esta práctica.
Este tipo de legislación fortalece el desarrollo de la lactancia materna y promueve su continuidad en el tiempo
Trabajar con grupos específicos de defensa de las trabajadoras, de las mujeres, jóvenes y sindicatos para proteger los derechos de lactancia.