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Bancarios concluirán un acuerdo salarial | negociación salarial, aumento del 27,8%, Día del Empleado Bancario, Axel Kicillof

Viernes, 12 de junio de 2015 00:00
DIRECTIVO / SERGIO PALAZZO, TITULAR DE LA BANCARIA.
Pese a que la negociación salarial entre los bancos privados y el sindicato está demorándose más de lo previsto, en el sector descuentan que la paritaria terminará cerrándose en las próximas horas en los mismos términos que acordaron las entidades públicas la semana pasada: un aumento del 27,8% en el sueldo más un plus atado a las ganancias de las empresas que elevará el incremento a un 34 por ciento.
Los representantes de ABA y Adeba, las cámaras que agrupan respectivamente a los bancos extranjeros y a los de capital nacional, estuvieron reunidos el miércoles hasta última hora con los delegados de La Bancaria en el Ministerio de Trabajo y volverían a verse las caras este jueves en una nueva audiencia.
El acuerdo firmado la semana pasada contempla un incremento salarial del 27,8% -en línea con el tope fijado verbalmente por el ministro de Economía, Axel Kicillof-, pero además prevé el pago de una suma fija por el Día del Bancario y un adicional variable, en compensación del Impuesto a las Ganancias, que depende de la rentabilidad promedio registrada por los bancos en los últimos seis meses.
Este último punto es el más objetado por las entidades privadas y el que estaría dilatando la firma del acuerdo. Y es que, por un lado, para calcular esta suma variable se estaría tomando la rentabilidad promedio del sector, y aun las entidades que no alcancen este promedio deben convalidar aumentos salariales proporcionales. "Es injusto por los bancos que están por debajo del promedio", explicó un ejecutivo de una entidad de primera línea al diario La Nación. "Palazzo, por su parte, no explicó que esta suma es móvil, que es para arriba y para abajo. Si ganamos más, la gente tiene un plus mayor, pero si ganamos menos, también baja lo que ellos ganan", agregó el ejecutivo.
A los bancos les preocupa la participación en las ganancias por parte de los empleados. Así, por caso, para los sueldos menores a $19.300 (la escala más baja), si la rentabilidad sobre patrimonio (ROE, según la jerga financiera) del sistema informada por el Banco Central para los últimos seis meses es de entre 5% y 15%, le corresponde un plus de $5.100, que se divide en 12 cuotas; si la rentabilidad es de entre 15 y 25%, el plus es de $6.400; si es de entre 25 y 35%, de $8.000; de entre 35% y 45%, de $ 8800, y de más del 45%, de $9.680. Si la rentabilidad promedio fue de menos del 5%, el plus es cero.

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Pese a que la negociación salarial entre los bancos privados y el sindicato está demorándose más de lo previsto, en el sector descuentan que la paritaria terminará cerrándose en las próximas horas en los mismos términos que acordaron las entidades públicas la semana pasada: un aumento del 27,8% en el sueldo más un plus atado a las ganancias de las empresas que elevará el incremento a un 34 por ciento.
Los representantes de ABA y Adeba, las cámaras que agrupan respectivamente a los bancos extranjeros y a los de capital nacional, estuvieron reunidos el miércoles hasta última hora con los delegados de La Bancaria en el Ministerio de Trabajo y volverían a verse las caras este jueves en una nueva audiencia.
El acuerdo firmado la semana pasada contempla un incremento salarial del 27,8% -en línea con el tope fijado verbalmente por el ministro de Economía, Axel Kicillof-, pero además prevé el pago de una suma fija por el Día del Bancario y un adicional variable, en compensación del Impuesto a las Ganancias, que depende de la rentabilidad promedio registrada por los bancos en los últimos seis meses.
Este último punto es el más objetado por las entidades privadas y el que estaría dilatando la firma del acuerdo. Y es que, por un lado, para calcular esta suma variable se estaría tomando la rentabilidad promedio del sector, y aun las entidades que no alcancen este promedio deben convalidar aumentos salariales proporcionales. "Es injusto por los bancos que están por debajo del promedio", explicó un ejecutivo de una entidad de primera línea al diario La Nación. "Palazzo, por su parte, no explicó que esta suma es móvil, que es para arriba y para abajo. Si ganamos más, la gente tiene un plus mayor, pero si ganamos menos, también baja lo que ellos ganan", agregó el ejecutivo.
A los bancos les preocupa la participación en las ganancias por parte de los empleados. Así, por caso, para los sueldos menores a $19.300 (la escala más baja), si la rentabilidad sobre patrimonio (ROE, según la jerga financiera) del sistema informada por el Banco Central para los últimos seis meses es de entre 5% y 15%, le corresponde un plus de $5.100, que se divide en 12 cuotas; si la rentabilidad es de entre 15 y 25%, el plus es de $6.400; si es de entre 25 y 35%, de $8.000; de entre 35% y 45%, de $ 8800, y de más del 45%, de $9.680. Si la rentabilidad promedio fue de menos del 5%, el plus es cero.