Cabana sostuvo que el Upcn espera que la reglamentación de la Ley en cuestión y su puesta en vigor permita en este 2015 institucionalizar y regular las negociaciones salariales a través de paritarias. Además, abogó por un año donde el Gobierno se siente a discutir con los gremios que tienen una representativa genuina y comprobable de los trabajadores.
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Cabana sostuvo que el Upcn espera que la reglamentación de la Ley en cuestión y su puesta en vigor permita en este 2015 institucionalizar y regular las negociaciones salariales a través de paritarias. Además, abogó por un año donde el Gobierno se siente a discutir con los gremios que tienen una representativa genuina y comprobable de los trabajadores.
Según confió, la reglamentación de la Ley 4.679 estaría reflejada en un expediente que se encontraría actualmente en Fiscalía de Estado. "Uno de los compromisos asumidos por el Gobierno con Upcn es que las próximas negociaciones tendrán como mecanismo institucional las paritarias", puntualizó.
Por último, remarcó que la institucionalización del CCT permitirá legalizar y regular la negociación salarial, otorgándole un sustento legal firme. "Esto también permitirá avanzar en cuestiones como la capacitación del personal, mejores condiciones del medio ambiente de trabajo, igualdad de trato y erradicación de la violencia laboral".