El secretario de Trabajo, Julio Cordero, se comprometió a analizar el pedido de la CGT de atenuar los efectos de algunos artículos de la reforma laboral que objetan mediante la redacción consensuada de un decreto reglamentario de la Ley Bases, del que participará también el sector empresarial.
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El secretario de Trabajo, Julio Cordero, se comprometió a analizar el pedido de la CGT de atenuar los efectos de algunos artículos de la reforma laboral que objetan mediante la redacción consensuada de un decreto reglamentario de la Ley Bases, del que participará también el sector empresarial.
Para ese objetivo se armará una mesa técnica tripartita luego de que la semana próxima Cordero reciba a los empresarios del Grupo de los Seis. Dentro de 15 días, esa mesa comenzará a deliberar, aunque hubo temas que volverán a analizarse entre el secretario de Trabajo y la CGT, una vez que el Gobierno defina su respuesta ante varios de los reclamos sindicales, que también apuntaron contra la restitución del impuesto a las Ganancias: se evaluará modificar el piso a partir del cual se practican los descuentos a unos 800.000 trabajadores y, además, la posibilidad de que queden exceptuados del pago del gravamen las horas extras y los viáticos, entre otros adicionales.
Apenas comenzó la reunión, que fue calificada de "cordial" por los sindicalistas, la comitiva de la CGT planteó que sería "un buen gesto político" para arrancar el diálogo si el Gobierno decide retirar la apelación presentada ante la Corte contra la impugnación cegetista al DNU 70, ante lo cual Cordero prometió trasladar la inquietud a las máximas autoridades oficiales y darles una respuesta.
Sin cruces ni tensiones, los dirigentes gremiales aprovecharon para pedirle a Cordero que "no haya sorpresas" en materia de decisiones del Gobierno, en una clara alusión la intención oficial de insistir con una de las leyes "anticasta" anunciadas por Milei que auspicia la democratización de los sindicatos a través de elecciones supervisadas por la Justicia, con una limitación de los mandatos a 4 años y un tope de una sola reelección posible, como admitió el secretario de Trabajo.
"Nosotros queremos ir hacia una verdadera democratización de las elecciones sindicales, para lo cual tiene que haber procesos eleccionarios sanos, más transparentes y más genuinos", dijo el exabogado de Techint luego de destacar la figura del flamante ministro de Desregulación y Transformación del Estado, Federico Sturzenegger, a cargo de la elaboración de las leyes "anticasta". "Hay algunos temas que se han debatido y que se han sacado del debate de arriba de la mesa. ¿Han salido para siempre? Bajo ningún punto de vista. Son reclamos de la sociedad", aseguró Cordero.
Ahora, la CGT planteó su inquietud por ese punto: "Pedimos que haya una continuidad del diálogo y que no tengamos ninguna sorpresa, atendiendo a que dentro del Gobierno hay iluminados como Federico (Sturzenegger) que puede salir con alguna nueva propuesta que genere una distorsión en lo que ha sido este primer encuentro", dijo el secretario de Relaciones Internacionales de la CGT, Gerardo Martínez, uno de los miembros de la comitiva cegetista.
Participaron del encuentro, que se prolongó durante casi dos horas, además de Cordero, el subsecretario de Trabajo, Martín Huidobro; la subsecretaria de Empleo, Eugenia Cortona; la subsecretaria de Seguridad Social, Alexandra Biasutti, y la directora de Relaciones Laborales, Mara Mentoro, mientras que la delegación de la CGT estuvo integrada por los cotitulares Héctor Daer (Sanidad) y Carlos Acuña (estaciones de servicio), más Andrés Rodríguez (Upcn) y Gerardo Martínez (Uocra), entre otros.
Luego de la reunión, Daer explicó a los periodistas que los puntos de la reforma laboral que la CGT objeta y que serán ahora revisados son "el de los bloqueos y las tomas de establecimiento, el referido a la inversión de la carga de prueba en el artículo 23 de la Ley de Contrato de Trabajo, la registración de los trabajadores de las empresas que tienen menos de 12 trabajadores y lo ambiguo y vago que es el término trabajador independiente que puede tener hasta tres independientes trabajando para él sin tener relación de dependencia".
