Desde el Sindicato de Empleados y Obreros Municipales (Seom) cuestionaron la postergación de la mesa paritaria hasta septiembre y advirtieron sobre las dificultades que atraviesan los trabajadores municipales para afrontar el costo de vida.
Desde el gremio señalaron que los salarios actuales resultan insuficientes para cubrir la canasta básica de alimentos y hacer frente a los constantes incrementos en los servicios esenciales. La situación económica golpea especialmente a los trabajadores con menores ingresos, quienes deben destinar gran parte de sus haberes al pago de alimentos, servicios y otros gastos indispensables.
"Muchos trabajadores municipales no llegan a pagar las boletas de luz o la canasta básica. Salen a hacer changas o a vender sus propias cosas en las ferias para poder comer. Si no hay diálogo, vamos a volver a las asambleas y a las calles", expresaron desde el sector.
El reclamo también alcanza a las condiciones laborales y a la situación de los trabajadores que llevan años desempeñándose bajo modalidades contractuales. En este sentido, desde el Seom hicieron público su cuestionamiento por el incumplimiento de las ordenanzas sancionadas en mayo por el Concejo Deliberante.
Las normativas establecen el pase a planta permanente del personal contratado que cuenta con varios años de antigüedad y contemplan, además, la recategorización de aquellos empleados que se encuentran próximos a acceder a la jubilación. Para el sindicato, el cumplimiento de estas disposiciones representa una medida necesaria para reconocer la trayectoria y los años de servicio de los trabajadores municipales.
Desde el gremio remarcaron que estos planteos deben ser abordados en el marco de un diálogo institucional que permita encontrar respuestas concretas a las demandas del sector. En particular, esperan que la discusión salarial no continúe postergándose y que se establezcan mecanismos que permitan recuperar el poder adquisitivo de los empleados.
Desde el Seom advirtieron que, si no existen respuestas y no se retoma el diálogo, podrían profundizar las medidas de fuerza. Entre las alternativas planteadas se encuentran la realización de nuevas asambleas, jornadas de protesta y movilizaciones en reclamo de mejoras salariales y del cumplimiento de las ordenanzas aprobadas por el Concejo Deliberante.
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