La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Jujuy rechazó la propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial durante una nueva reunión paritaria y exigió una mejora inmediata del ofrecimiento, al sostener su reclamo de que el salario inicial se equipare con el valor de la canasta básica familiar.
Según informó el consejo directivo provincial del gremio, la oferta oficial contempla un incremento del 4% dividido en dos tramos: un 2% para julio y otro 2% para agosto. Asimismo, se fijó un piso salarial para la administración central, organismos centralizados, personal administrativo, personal PSG de Educación y municipios de $855.000 en julio y de $870.000 en agosto.
Para el sector de Salud, la propuesta establece un piso salarial de $970.000 para julio y de $990.000 para agosto.
En relación con la carrera administrativa, el Gobierno propuso un reconocimiento económico por antigüedad que será incorporado como concepto remunerativo. Los montos serán de $320 por año para trabajadores con entre 1 y 9 años de servicio; $660 por año para quienes registren entre 10 y 19 años; $1.800 por año para el tramo de 20 a 24 años; y $2.200 por año para quienes superen los 25 años de antigüedad.
Además, se anunció el pago de $30.000 por hijo correspondiente a la diferencia pendiente de la equiparación de la ayuda escolar con el monto nacional, suma que sería abonada con los haberes de julio.
Desde ATE consideraron que la propuesta resulta insuficiente y remarcaron que el gremio permanece en estado de alerta. En ese sentido, advirtieron que, de no recibir una nueva convocatoria con una oferta superadora, definirán medidas de fuerza.
Por otra parte, representantes de ATE Jujuy mantuvieron una reunión con la secretaria de Desarrollo Integral, Belén García Goyena, y la directora de Protección Integral de Adultos Mayores, Cintia Páez, ambas del Ministerio de Desarrollo Humano, para abordar distintas problemáticas que afectan a las residencias de larga estadía de la provincia.
Durante el encuentro, en el que también participaron representantes de las seccionales de El Carmen y Humahuaca, el sindicato planteó las necesidades edilicias de los establecimientos, la falta de elementos de higiene personal, cuestiones vinculadas a la alimentación de los residentes y la necesidad de mejorar las condiciones de trabajo del personal.
Asimismo, se expusieron las demandas surgidas en las residencias Pérez Frías, de El Carmen, y Tilcara, donde los trabajadores señalaron la falta de personal, la necesidad de incorporar enfermeras profesionales y de implementar instancias de capacitación.
Como resultado de la reunión, ambas partes acordaron avanzar en nuevas estrategias de trabajo para fortalecer el funcionamiento de las residencias, garantizar mejores condiciones laborales y brindar mayor acompañamiento al personal. Finalmente, ATE y las autoridades provinciales reafirmaron el compromiso de continuar trabajando para reducir la precarización laboral y mejorar la situación de los trabajadores del sector.