La Asamblea de Profesionales de APUAP resolvió, por unanimidad, declarar el estado de alerta y movilización y calificar de insuficiente la pauta salarial definida por el Gobierno de la Provincia, que ofrece un incremento del 4% dividido en dos tramos.
La decisión se enmarca en un contexto nacional de fuerte ajuste, con paritarias a la baja en todo el país, un fenómeno que también se replica a nivel provincial.
Los reclamos urgentes al Poder Ejecutivo
Las y los profesionales nucleados en APUAP exigieron al Poder Ejecutivo dos medidas inmediatas:
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Mejorar de manera urgente la pauta salarial correspondiente al mes de julio.
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Reabrir la discusión paritaria antes de finalizar este mes.
El objetivo del gremio es adelantar la discusión paritaria y evitar que se postergue para agosto, ya que —según remarcaron— cada mes de demora representa una nueva pérdida del poder adquisitivo del salario.
Salarios licuados por la inflación
Según APUAP, el salario del sector viene siendo licuado mes a mes por una inflación que supera los aumentos otorgados. En este escenario, el salario inicial de un profesional se aleja cada vez más de la Canasta Básica Total (CBT).
A este deterioro salarial se suman otras problemáticas que golpean al sector:
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El pluriempleo
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La sobrecarga laboral
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El éxodo constante de profesionales
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El empeoramiento generalizado de las condiciones laborales
"Plata hay", sostiene APUAP
Desde el gremio afirmaron que "plata hay" y que esos recursos deben destinarse a recomponer los salarios y a resolver la profunda crisis de recursos humanos profesionales que atraviesa la Administración Pública, particularmente el sistema de salud.
Los números que respaldan el reclamo
La Asamblea fundamentó su posición en los recursos con los que cuenta actualmente la provincia:
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Por coparticipación ingresaron 979.744 millones, lo que representa un aumento del 29,02% nominal.
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En el mismo período, la imposición salarial fue de apenas el 16,5%.
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A esto se suma un aumento significativo en la recaudación provincial.
Para APUAP, estos números demuestran que son recursos suficientes para que el Ejecutivo brinde una respuesta salarial acorde a las necesidades de los trabajadores profesionales y sus familias.
Los tres puntos del petitorio de APUAP
Por todo lo expuesto, la Asociación de Profesionales Universitarios de la Administración Pública exige:
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Mejora inmediata de la pauta salarial de julio.
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Reapertura de paritarias antes del 31 de julio.
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Salario inicial igual a la Canasta Básica Total (CBT), con una piramidación salarial que respete la carrera profesional y administrativa.