La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Jujuy intensificó en los últimos días su agenda de trabajo con funcionarios del Gobierno provincial, manteniendo reuniones con las áreas de Asuntos Municipales, Educación y Salud con el objetivo de avanzar en soluciones para distintas problemáticas que afectan a trabajadores estatales de toda la provincia.
La conducción provincial del sindicato, encabezada por su secretario general, Carlos Sajama, llevó adelante una serie de encuentros en los que se abordaron temas vinculados a la regularización laboral, la estabilidad en el empleo, la capacitación del personal y las condiciones de trabajo en organismos provinciales y municipios.
En una de las reuniones, ATE dialogó con el secretario provincial de Asuntos Municipales, Fabián Tejerina, y su equipo técnico para dar continuidad a las gestiones que el gremio viene desarrollando con distintas intendencias.
Durante el encuentro se analizaron los avances en torno al blanqueo de trabajadores municipales, la situación de los jornalizados, la estabilidad laboral y la planificación de un trabajo territorial que permita atender las demandas de los empleados comunales en toda la provincia.
Además, las partes coincidieron en la necesidad de impulsar mejoras legislativas que otorguen mayor protección a los trabajadores municipales y eviten despidos sin causa ante cada cambio de gestión, estableciendo una agenda para avanzar sobre esa problemática.
En Educación
En otro de los encuentros, la conducción de ATE fue recibida por la ministra de Educación, Daniela Teseira, para abordar la situación del personal de Servicios Generales que presta funciones en establecimientos educativos.
Los representantes sindicales expusieron los resultados de un relevamiento realizado en toda la provincia que evidencia la situación de precarización laboral que atraviesa el sector. En ese marco, destacaron el trabajo coordinado con el Ministerio de Hacienda, luego de la decisión del gobernador Carlos Sadir de avanzar de manera progresiva en la mejora de las condiciones laborales de los capacitadores.
Asimismo, el gremio planteó la necesidad de avanzar en el reordenamiento del Ministerio de Educación, promoviendo instancias de capacitación para el personal y garantizando la provisión de indumentaria de trabajo para quienes cumplen funciones en las instituciones educativas. Desde ambas partes resaltaron la importancia de sostener las mesas de diálogo para atender las distintas demandas del sector.
En Salud
La agenda de ATE también se trasladó hasta el hospital Paterson de San Pedro, donde representantes del sindicato participaron de una Mesa de Trabajo junto a funcionarios del Ministerio de Salud para analizar los reclamos del personal de Servicios Generales.
El encuentro fue la continuidad de las gestiones que el gremio viene impulsando desde febrero ante la falta de personal y las dificultades en la organización del servicio. Como resultado de las negociaciones, se acordó reorganizar y diagramar el funcionamiento del sector con intervención del Departamento de Enfermería, garantizando una distribución más equitativa de las tareas y mejores condiciones laborales.
Además, las autoridades provinciales se comprometieron a convocar concursos para cubrir cargos vacantes, una medida que busca responder al déficit de personal que afecta el funcionamiento de los distintos servicios y turnos del hospital.
Durante la visita a San Pedro, los representantes de ATE también mantuvieron reuniones con responsables de Atención Primaria y Enfermería para trasladar otras inquietudes planteadas por trabajadores de diferentes áreas.
