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López escuchó necesidades y propuestas de afiliados de Atsa

La gremialista va por su reelección al frente de la Lista Verde.

Jueves, 18 de junio de 2026 00:14
ESCUCHA | GREMIALISTAS ENCABEZADOS POR VIVIANA LÓPEZ RECORREN LA PROVINCIA.

Equipos de salud de Yuto y Caimancito, plantearon a los directivos de Atsa Jujuy una serie de inquietudes particulares, necesidades edilicias, laborales y profesionales en las reuniones sostenidas durante su recorrido por el interior.

La secretaria General de la entidad que va por su reelección encabezando la Lista Verde, Viviana López, propuso a los trabajadores de la sanidad "continuar trabajando por los afilados del gremio. Con compromiso, compenetrados en la solución de las problemáticas, y en mejorar las condiciones laborales y salariales".

La gremialista intensificó sus recorridas por los efectores de salud de la provincia, junto a los miembros de la Comisión directiva, presentándose en el hospital "San Miguel" de Yuto y en la Unidad Sanitaria de Caimancito. Los encuentros en territorio facilitan el diálogo con los equipos de salud escuchando sus inquietudes particulares, necesidades edilicias, laborales y profesionales.

Representar a los trabajadores de la sanidad "es estar presentes, escuchar sus historias y gestionar de cerca con quienes sostienen con absoluta vocación la salud pública en cada rincón de la provincia", expresó López. Y remarcó que la fortaleza del gremio "radica en la participación activa de los afiliados".

Los recorridos y reuniones por el interior, forman parte de un compromiso permanente buscando transformar "de manera inmediata las necesidades de los trabajadores en propuestas y acciones gremiales concretas".

López calificó su decisión a la reelección como "un desafío" porque "me pongo a la consideración de los afiliados entendiendo que en este tiempo se hizo una gestión correcta, aunque seguramente hay cuestiones pendientes y necesarias para que las condiciones de los afiliados sean las mejores".

La comitiva reafirmó el compromiso de fortalecer los logros de la gestión conseguidos como el pase a planta permanente de contratados Covid 19, el pago adicional por zona y disponibilidad, el reconocimiento de horas nocturnas, la implementación de la licenciatura en enfermería junto a la Universidad Nacional de Córdoba, y otros.

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