La Comisión de Igualdad de género de la Legislatura de Jujuy, avanza en el estudio del proyecto de ley de Cupo laboral trans, que quiere garantizar la creación de un Plan de inserción laboral en planta permanente para personas trans, transgénero, transexuales y travestis en el ámbito de la Administración pública provincial, para que el Estado garantice a todas las personas el derecho elemental a acceder a un trabajo registrado.
El tratamiento fue con organizaciones y referentes de la diversidad, sobre la implementación de un cupo laboral trans en la provincia. Morales destacó la amplia participación que consideró como una muestra de la importancia de generar espacios institucionales de escucha y debate.
Los testimonios y aportes realizados durante la reunión, "permitió visibilizar una problemática histórica. Existe una deuda histórica con los colectivos de la diversidad sexual y particularmente con el acceso al empleo para las personas trans", señaló.
También "expusieron distintas situaciones de vulnerabilidad vinculadas a la discriminación laboral, el acceso a la vivienda, la salud y la educación. Muchas de las organizaciones remarcaron que la falta de oportunidades laborales empuja a numerosas personas a situaciones de extrema precariedad", afirmó.
En el proyecto de ley impulsado por el boque del PTS - Fitu Jujuy, se sostiene que "con el gobierno de Javier Milei, el cupo laboral trans entra mucho más en riesgo, más allá de lo formal, sino lo defiende el movimiento de mujeres y diversidades". En Jujuy "el cupo laboral para travestis y trans, aunque no soluciona de fondo esta grave situación, constituye una medida mínima, básica y elemental para promover una salida de urgencia ante esta situación".
