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Mejora salarial del 3% para los trabajadores estatales

Se cobrará con el sueldo de mayo. El haber inicial docente llegará a $925 mil, y el acumulado del año alcanzará 14,2%.

Miércoles, 13 de mayo de 2026 23:56
ENCUENTRO | INSTANCIA DE LA PARITARIA QUE SE REANUDÓ AYER ENTRE EL GOBIERNO Y LOS GREMIOS DE TRABAJADORES ESTATALES.

El Gobierno provincial, en la reanudación de las paritarias con los gremios estatales, propuso ayer un incremento salarial para el haber de mayo del 3%, destacando que los aumentos otorgados a los distintos sectores en este año resultan superadores a la inflación nacional registrada, consolidando el objetivo de sostener el poder adquisitivo de los trabajadores del Estado jujeño.

En el caso del sector docente, los educadores que recién inician alcanzarán un incremento salarial acumulado del 14,2% desde el inicio del año, mientras que aquellos con más de 10 años de antigüedad registrarán una suba acumulada del 13,29%. Con la actualización salarial prevista para mayo, el salario inicial docente en Jujuy llegará a los $925.000.

Para los trabajadores comprendidos en el escalafón general de la administración pública provincial, el incremento salarial acumulado al quinto mes del año será del 13%.

Desde el Ejecutivo provincial se remarcó la importancia de sostener las instancias de diálogo con los distintos sectores gremiales, con el objetivo de avanzar en acuerdos que permitan acompañar la realidad económica de los trabajadores jujeños. Con esa finalidad, hoy continuarán las reuniones con los gremios que representan a los agentes estatales.

Duplicarán abonos

Por otra parte, el Gobierno provincial implementará el Programa de Ampliación Excepcional del Pasaje de Abono destinado a docentes de nivel secundario y Superior que deban trasladarse más de 60 kilómetros desde su domicilio real hasta sus lugares de trabajo.

A través de la Circular 001-UME/26, se dispuso la duplicación de los abonos semanales para los trabajadores de la educación alcanzados por el programa, generando un alivio económico que acompañe el esfuerzo y compromiso de quienes cumplen funciones en distintos puntos del territorio provincial.

El beneficio deberá ajustarse a las condiciones y requisitos establecidos por la normativa vigente.

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