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El Fondo de Asistencia Laboral (FAL) se presenta como una nueva herramienta para que los empleadores del sector privado puedan afrontar futuras contingencias laborales, particularmente el pago de indemnizaciones. En una entrevista con El Tribuno de Jujuy, Francisco Muro, gerente de Distribución y Ventas de Banco Macro, explicó cómo funcionará el mecanismo, cuáles serán los aportes destinados a su conformación y qué alternativas tendrán las empresas para administrar esos recursos.
Muro es contador público egresado de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de Buenos Aires y cuenta con un MBA del IAE, de la Universidad Austral. Se desempeña en Banco Macro desde agosto de 2004.
¿Qué es el Fondo de Asistencia Laboral y su objetivo?
El Fondo de Asistencia Laboral es una nueva herramienta de ahorro que tendrán los empleadores del sector privado para afrontar contingencias laborales, concretamente cuando deban pagar una indemnización.
Es obligatorio para los empleadores del sector privado comprendidos en el régimen, con exclusión de la construcción, que cuenta con su propio sistema, y del personal de casas particulares.
No importa el rubro ni el tamaño de la empresa: los empleadores alcanzados deberán contar con un fondo administrado por una institución financiera.
Se trata de un patrimonio separado del de la empresa, con una afectación específica. Además, los recursos son inembargables, por lo que no pueden ser embargados para responder por otras obligaciones.
¿Cómo funcionará el fondo cuando una empresa deba afrontar una indemnización laboral?
Uno de los aspectos importantes es que el fondo alcanzará a los trabajadores que tengan al menos 12 meses de antigüedad como registrados. Además, con las novedades publicadas en el Boletín Oficial, se estableció que podrán utilizarse los recursos una vez cumplidos 12 períodos mensuales de aportes.
El mecanismo se financiará mediante una parte de las contribuciones patronales que se destinan al sistema. Según explicó Muro, ARCA derivará automáticamente el 1% en el caso de las grandes empresas y el 2,5% para las mipymes, de acuerdo con el esquema previsto.
De esta manera, el fondo se irá constituyendo mes a mes y podrá utilizarse para pagar una indemnización cuando sea necesario.
Sin embargo, el empleador conservará la decisión de recurrir al FAL o afrontar el pago con los recursos habituales de la empresa. Es decir, la utilización del fondo será una opción al momento de abonar la indemnización.
Para el trabajador, el procedimiento será transparente: recibirá la indemnización que corresponda, mientras que la decisión sobre el origen de los recursos será responsabilidad del empleador.
¿Qué alternativas de inversión ofrece Banco Macro para administrar los recursos del FAL?
Muro señaló que las empresas podrán ingresar al sitio web del banco para conocer la oferta de fondos comunes de inversión destinados a administrar los recursos del FAL.
En términos generales, habrá tres alternativas para las empresas, diferenciadas por sus perfiles de riesgo: una conservadora, otra moderadamente conservadora y una tercera más dinámica. Para las compañías de mayor tamaño también existirán fondos específicos.
La alternativa más dinámica, explicó, contempla una cartera diversificada que puede incluir inversiones de largo plazo, títulos públicos y privados y plazos fijos, entre otros instrumentos.
El objetivo es procurar rendimientos que permitan preservar el capital y obtener una rentabilidad real positiva, siempre sujetos a las condiciones del mercado y a los riesgos de inversión.
El gerente destacó, además, la experiencia de Banco Macro en la administración de fondos comunes de inversión y la posibilidad de asesorar a cada empresa para que elija la alternativa más adecuada según sus necesidades y su tolerancia al riesgo.
¿Cuándo comenzará a regir el sistema y qué deben hacer los empleadores?
Una de las principales novedades es la postergación de la fecha de implementación. Según explicó Muro, el inicio previsto para el 1 de noviembre se trasladó al 1 de diciembre.
La operatoria se reflejará en el pago de las contribuciones correspondientes a diciembre, que se realizará en enero.
Para incorporarse, el empleador deberá elegir la institución financiera que administrará su fondo. Una vez realizada esa elección, podrá obtener la identificación correspondiente al FAL, conocida como ID, en el sitio del banco.
Ese identificador deberá ser cargado por el empleador o su contador en el sistema de ARCA. A partir de allí, las contribuciones correspondientes se direccionarán automáticamente al fondo elegido.
Muro remarcó la importancia de que las empresas se informen y seleccionen voluntariamente la entidad financiera que administrará sus recursos. De lo contrario, podrían quedar sujetas a una asignación de oficio, conforme al mecanismo que se establezca.
¿Qué beneficios puede aportar el FAL a las empresas?
Para Muro, el fondo representa una herramienta que permite anticiparse a futuras obligaciones laborales y organizar mejor las finanzas de una empresa.
“Es una herramienta de ahorro para contingencias laborales”, resumió, al destacar que el mecanismo no implica, según su explicación, un costo adicional para el empleador, sino que se instrumenta mediante una derivación de contribuciones patronales prevista por el régimen.
Además, la posibilidad de acumular recursos y obtener rendimientos puede contribuir a planificar los costos laborales. Esto resulta relevante, por ejemplo, para un comercio o una empresa que evalúa incorporar personal y necesita prever sus compromisos futuros.
¿Quiénes pueden elegir a Banco Macro para administrar su fondo?
El ejecutivo aclaró que no es necesario que la empresa pague los sueldos de sus trabajadores a través de Banco Macro para contratar la administración del FAL.
La entidad ofrece asesoramiento a empleadores y contadores en sus sucursales y canales digitales, además de organizar reuniones para explicar las alternativas disponibles y el procedimiento de incorporación.
Finalmente, Muro destacó que el objetivo es acompañar a las empresas durante la implementación del sistema y brindarles información para que puedan tomar una decisión acorde con sus necesidades.