El Sindicato de Obreros y Empleados del Azúcar del Ingenio Ledesma (Soeail) llevó a cabo una conferencia de prensa, luego de que los rumores de despidos se confirmaran y la empresa Ledesma emitiera un comunicado.
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El Sindicato de Obreros y Empleados del Azúcar del Ingenio Ledesma (Soeail) llevó a cabo una conferencia de prensa, luego de que los rumores de despidos se confirmaran y la empresa Ledesma emitiera un comunicado.
Tras enterarse por los mismos empleados sobre la notificación de su baja laboral "nos hemos juntado con la empresa Ledesma para ver si podíamos revertir esta situación para que no despidan a los compañeros y la respuesta fue negativa. Nos manifiestan que debido al bajo consumo del azúcar y el bajo valor del precio del producto están haciendo una reestructuración en la compañía despidiendo a 165 compañeros trabajadores", indicó Luciano Lezano, Secretario General del Soeail.
Ante esta situación, Lezano informó que tomaron la decisión de convocar a una asamblea extraordinaria para hoy a las 17 en el sindicato. "Es una asamblea abierta a los compañeros afiliados y a los que no, también y a toda la familia porque nosotros formamos parte de la economía local", destacó y pidió el apoyo a todos los trabajadores de El Talar, Vinalito, El Piquete, Fraile Pintado, Caimancito y Libertador General San Martín.
Remarcó que desde la comisión directiva del gremio ven como "un acto de mala fe" dejar a 165 trabajadores sin sus puestos de trabajo destacando que les "llama la atención que esto sucediera luego de haber enviado una nota pidiendo la reapertura de la cláusula de revisión y un bono extraordinario para el trabajador azucarero".
Detalló que dicha nota fue presentada "con el acompañamiento de los 48 delegados para discutir un salario digno y condiciones de trabajo", destacando que siempre respetaron los canales formales manteniendo el diálogo.
"Ledesma ahora manda un comunicado diciendo que esto es reestructural, que es para mantener la fuente de trabajo. Y hay políticos que también dicen que ellos son democráticos, que están velando por la necesidad del trabajador, sin embargo, ninguno nos da la posibilidad ni las herramientas para poder tener un salario digno y condiciones de trabajo adecuadas, nosotros los trabajadores azucareros tenemos que hacer horas extras para llegar a fin de mes", expresó el referente sindical al tiempo que aclaró que "nosotros también creemos que le tiene que ir bien a la empresa y que tiene que ganar, pero tiene que haber un equilibrio en el beneficio de la ganancia y la del trabajador", cerró.
Ledesma emitió un comunicado
“En el marco de un escenario complejo en el plano local e internacional, Ledesma está trabajando para dotar a la compañía de una mayor competitividad y de esa forma poder continuar invirtiendo en el crecimiento y sustentabilidad del negocio. Por ello, entre otras medidas, se procedió con un recorte de sus gastos corrientes que incluye la desvinculación de 165 trabajadores -menos del 3% del total de sus trabajadores-, los cuales recibirán el total de la indemnización que marca la ley.
En el último año los costos del Negocio Azúcar (negocio más importante de Ledesma) han tenido un importante incremento, mientras que los precios disminuyeron. Valga un ejemplo: los salarios por paritarias aumentaron 220%, mientras que los precios del azúcar en góndola bajaron, tal como reflejan los informes mensuales del Indec sobre inflación. Lo mismo ocurrió con el resto de los costos: logística, servicios e impuestos. Vale recordar que durante su ejercicio 24/25, Ledesma pagó al fisco un total de 124.061 millones de pesos en impuestos propios y de terceros. Lamentablemente, en los últimos meses el mercado internacional del azúcar también ha sufrido una disminución en los precios que hace más desafiante el contexto del negocio Esta combinación de variables negativas lleva a la imperiosa necesidad de tomar medidas concretas para reducir gastos y costos, y de esa forma recuperar la competitividad, fundamental para la sostenibilidad de la empresa.
Ledesma está haciendo todos los esfuerzos necesarios para reducir al mínimo el impacto negativo de esta coyuntura sobre el empleo de sus 6.000 trabajadores en todo el país, y confiamos en que las medidas tomadas permitirán mejorar la competitividad, retomar la senda del crecimiento y asegurar las inversiones que son claves para la sustentabilidad del negocio”, expresa el comunicado.