En el Ministerio de Hacienda iniciaron ayer las rondas de negociaciones paritarias entre los funcionarios del ejecutivo provincial y diferentes gremios estatales. Se conoció que el ofrecimiento es de un 10% de aumento salarial y una suma no remunerativa.
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En el Ministerio de Hacienda iniciaron ayer las rondas de negociaciones paritarias entre los funcionarios del ejecutivo provincial y diferentes gremios estatales. Se conoció que el ofrecimiento es de un 10% de aumento salarial y una suma no remunerativa.
Así lo comunicaron desde ATE Jujuy, uno de los primeros sindicatos convocados. "Nosotros venimos con una situación salarial complicada desde la paritaria anterior en la cual habíamos presentado una contra propuesta que no nos dieron respuestas, entonces definimos para este inicio de paritarias venir con cuestiones claves", explicó Mariela Tejerina, secretaria de convenio colectivo.
Por otro lado, la gremialista detalló que desde el sindicato volvieron a solicitar el pedido del 50% de incremento salarial, el pase a contrato del servicio de capacitadores e instructores de toda la provincia y el pase a planta permanente donde "seguimos a la espera de que salga el decreto".
Tejerina explicó que la negociación se basó en un aumento del 10% y más una suma de $60.000. "Este monto se adicionaría al anterior de $80.000, llegando a unos $140.000 de remunerativo no bonificable, pero como sabemos, todo sigue siendo insuficiente", sostuvo. Agregando que "nos vamos a encontrar con las seccionales en las cuáles definirán las medidas o la propuesta que plantearíamos nosotros para contrarrestar lo que el gobierno acaba de expresar", indicó a El Tribuno de Jujuy.
Luego remarcó que el porcentaje del ejecutivo provincial está "lejano a la situación real, comprendemos primeramente cuál es la situación nacional y de nuestro país y cómo viene pautándose la inflación pero los trabajadores quieren salarios dignos y nosotros venimos a presentar una base a esos pedidos".
Primeramente, el gremio se reunirá con las seccionales del interior para analizar la oferta. "Se verá si aceptamos o no pero nuestra medida inicial es lograr que nuestros compañeros pasen a contrato de servicio que son los capacitadores y es la franja que menos cobran en la provincia, hoy no superan los $140.000, es una gran preocupación porque ningún trabajador mantiene una familia ni llega a vivir una semana con ese sueldo", cerró.
También fueron convocados los gremios de Atsa, los trabajadores nucleados en la Asociación de Empleados Legislativos (APL) y continuaron las reuniones paritarias en la tarde los sindicatos docentes del Cedems y Adep.
Paro universitario de 48 horas
El Frente Sindical de Universidades Nacionales convocó a un paro nacional entre hoy y mañana sin asistencia a los lugares de trabajo, en reclamo a la recomposición salarial de docentes y no docentes universitarios por la actualización de sus salarios. A nivel local, esta convocatoria la realizarán la Asociación de docentes e Investigadores de la Universidad Nacional de Jujuy (Adiunju), la Asociación del Personal de la Universidad Nacional de Jujuy (Apunju) y la Unión de Trabajadores Docentes Universitarios de Jujuy (Utduj).
Por otra parte, el plenario rechazó la aprobación en la Cámara de Diputados de la Nación de la Educación como “servicio esencial” entendiendo que atenta contra el derecho a la protesta de los trabajadores del sistema educativo. Gabriela Gresores, secretaria gremial de Adiunju, analizó el contexto actual de los trabajadores universitarios y señaló que como primera medida favorable se logró en la Cámara de Diputados.
“Es un momento crucial y está claro que la medida de fuerza han tenido sus frutos, ya tiene media sanción la ley de financiamiento de las universidades nacionales que es fundamental porque actualizaría según la inflación y los precios del IPC los salarios y el presupuesto universitario”, apuntó.
La secretaria indicó también que esos avances son claves porque “ya hemos perdido un 70% de la masa salarial” y del presupuesto universitario remarcó que “si bien se actualizó pero genera una precariedad porque es por entrega como si fuera un proyecto y no un financiamiento genuino que hasta ahora sigue siendo del 2023”. Gresores pidió el acompañamiento en esta lucha. “Salir a la calle, compartir la problemática con el estudiante y el docente ha sido la única forma de hacer escuchar el pedido”, cerró.