El Gobierno provincial retomó ayer las negociaciones salariales con los gremios docentes en el Ministerio de Hacienda y presentó una nueva propuesta salarial para los próximos meses. El ofrecimiento formal fue del 10% de aumento salarial para el sueldo de mayo calculado sobre el mes de abril.
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El Gobierno provincial retomó ayer las negociaciones salariales con los gremios docentes en el Ministerio de Hacienda y presentó una nueva propuesta salarial para los próximos meses. El ofrecimiento formal fue del 10% de aumento salarial para el sueldo de mayo calculado sobre el mes de abril.
En ese sentido, la secretaria general de Adep, Silvia Vélez, conversó con El Tribuno de Jujuy y aclaró que "el Gobierno propone el incremento salarial de un 10% sobre el sueldo que se ha recibido en el mes de abril para liquidar ahora con el sueldo de mayo".
El gremio docente de nivel inicial y primario se presentó a la mesa de negociación con una propuesta de un 25%, "entendiendo que esa diferencia es para tomar todo el incremento inflacionario del año 2024", afirmó la titular y remarcó que "hemos pedido que se extienda más ese porcentual del 10% pero nos informaron la situación de la Provincia y Nación".
Otro punto importante en la paritaria fue la ratificación del bono. "Hoy (por ayer) se estaría liquidando a los docentes que no pudieron percibir el bono de $20.000, que veníamos gestionando desde la semana pasada", señaló Vélez. Esto se da luego de haber hecho los cruces pertinentes ya que "se hizo la liquidación sobre la planilla de salario del mes de marzo y muchos docentes no estaban cargados al mes de abril con el sueldo de marzo porque hubo un anticipo".
Pese a la oferta del Ejecutivo, no se habló de otra suma fija. "Hemos planteado que tampoco era efectiva esa cantidad, necesitamos que eso se incremente al salario docente, en gris, en básico de tal manera que impacte y pirámide en antigüedad y jerarquía", sostuvo.
Para Adep, lo importante es que la Provincia se comprometa a continuar con el pago de la quinta hora de las escuelas que han pasado de jornada simple a jornada completa y de la extensión de la jornada porque "Nación prácticamente se ha desentendido de esos fondos".
Luego la secretaria agregó que "es una tranquilidad saber que los docentes vamos a seguir trabajando cinco horas y vamos a seguir cobrando por las cinco horas, situación que no está sucediendo en otras provincias".
Es así que el gremio tendrá sus asambleas zonales, concretará su congreso provincial y luego debatirá diferentes posicionamientos ante la oferta salarial. "Esta semana estaremos saliendo al interior a todas las delegaciones a realizar las asambleas, visitar las escuelas y hacer el informe pertinente", apuntó y luego reafirmó que la paritaria va a ser mensual, "así que el próximo mes ojalá que nos estén convocando antes de la liquidación del aguinaldo, cosa que podamos definir que sea el mejor sueldo el de junio y se liquide sobre ese sueldo".
Cedems: el piso salarial pasaría a 320 mil pesos
En el orden de paritarias, el Cedems fue el segundo gremio en participar y tras la finalización de la reunión la dirigencia manifestó que “el ofrecimiento del 10% es insuficiente frente a una canasta básica de 800 mil pesos”. Por eso mismo, mañana se debatirá la propuesta en asamblea. La secretaria general, Mercedes Sosa, remarcó que en el orden salarial se van a aumentar un 10% sobre el mes de abril y un 10% en distintos ítems como ser “asignaciones familiares, el código 1390, el básico, el estado docente”.
Con este ofrecimiento, el piso salarial se iría a 320 mil pesos y de todas “maneras nosotros manifestamos que nos resulta insuficiente porque la canasta básica está en 800 mil pesos”, agregó. Luego subrayó que “entre los aumentos de las tarifas, servicios, docentes que se están pagando sus abonos, cierre de divisiones que implica menor carga horaria, el recorte del Fonid, los docentes arrancamos el año con una baja salarial, por eso le reclamamos que si llegáramos a tomar medidas de fuerzas, que no se hagan los descuentos”. Sosa entendió que “no vemos una apertura para decir que ofrecerán más, esperemos que nos escuchen y hagan un ofrecimiento mayor”
Además de debatir la propuesta salarial, desde el Cedems se planteó tratar ante una mesa técnica aspectos sobre violencia y acoso laboral, falencias estructurales, cuestiones administrativas, entre otros temas.
