El ministro de Gobierno, Justicia, Derechos Humanos y Trabajo, Normando Álvarez García, brindó detalles sobre el estado de las paritarias en Jujuy. Al respecto mencionó que las últimas reuniones con los gremios fueron más técnicas que políticas, enfocándose en cerrar algunas cuestiones pendientes. Sin embargo, el diálogo con los gremios continúa, lo que demuestra un compromiso por parte del gobierno provincial de mantener abiertas las líneas de comunicación.
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El ministro de Gobierno, Justicia, Derechos Humanos y Trabajo, Normando Álvarez García, brindó detalles sobre el estado de las paritarias en Jujuy. Al respecto mencionó que las últimas reuniones con los gremios fueron más técnicas que políticas, enfocándose en cerrar algunas cuestiones pendientes. Sin embargo, el diálogo con los gremios continúa, lo que demuestra un compromiso por parte del gobierno provincial de mantener abiertas las líneas de comunicación.
El ministro destacó que el acuerdo salarial ya está establecido hasta fin de año, lo que incluye el bono que ha sido objeto de varias modificaciones. Inicialmente, se había propuesto un bono de 150,000 pesos, pero luego se acordó un monto de 200,000 pesos. Este cambio se realizó tras conversaciones con los gremios, lo que subraya la importancia del diálogo en la política provincial.
Detalles del Cronograma de Pago
El cronograma de pagos también ha sido un tema de interés. El aguinaldo y el bono se pagarán en las próximas semanas, con la segunda cuota del bono prevista para la próxima semana. Esto significa que los trabajadores podrán contar con un alivio económico durante las festividades de fin de año.
Álvarez García confirmó que la segunda cuota del bono se pagará en la misma semana que se comenzará a abonar el aguinaldo, lo que permitirá a los empleados públicos recibir un ingreso significativo justo antes de las celebraciones de Navidad y Año Nuevo. Este tipo de medidas son vitales para la economía local, especialmente en un contexto donde muchas familias dependen de estos ingresos adicionales.
Iniciativas para Mejorar la Empleabilidad
Además de las cuestiones salariales, el ministro también se refirió a las iniciativas implementadas para mejorar la empleabilidad en la provincia. En una reunión reciente con la ministra de Capital Humano, se discutieron las acciones conjuntas que se están llevando a cabo para fortalecer las políticas de empleo.
Un aspecto destacado fue el éxito de los cursos de capacitación que se han ofrecido, especialmente aquellos relacionados con la minería y otros oficios. Estos cursos han permitido a muchos ciudadanos obtener habilidades que les facilitan la inserción en el mercado laboral. El ministro mencionó que algunos de los cursos han tenido una alta tasa de empleabilidad, lo que es un claro indicativo de su eficacia.
Colaboración con el Gobierno Nacional
El gobierno provincial ha estado trabajando en colaboración con el gobierno nacional para implementar programas que ayuden a capacitar a la población. El objetivo es no solo enseñar oficios, sino también preparar a los trabajadores para los desafíos que presenta el mercado laboral actual.
El ministro Álvarez García se mostró optimista respecto a los planes futuros, mencionando la posibilidad de firmar convenios con la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para seguir desarrollando programas de capacitación en la provincia.
Comparaciones con Otras Provincias
Durante la entrevista, también se abordó el tema de los bonos en otras provincias. Álvarez García destacó que, aunque otras provincias han anunciado bonos significativamente más altos, cada una tiene sus propias posibilidades financieras. Jujuy, con una población de aproximadamente 800,000 habitantes, enfrenta desafíos diferentes en comparación con provincias más grandes como Santiago del Estero.
El ministro explicó que la situación financiera de Jujuy requiere un enfoque más moderado, especialmente considerando que la provincia tiene una carga significativa en sueldos públicos. Sin embargo, enfatizó que el gobierno ha tomado decisiones para asegurar que los trabajadores reciban un bono y aguinaldo, a pesar de las limitaciones económicas.
La Importancia de la Gestión Responsable
La gestión responsable de los recursos públicos es esencial, y el ministro fue claro al afirmar que el gobierno provincial ha optado por no realizar despidos en el sector público, lo que ha permitido mantener la estabilidad laboral en Jujuy. Esta decisión ha sido reconocida por los gremios, quienes valoran el esfuerzo del gobierno por proteger los empleos.