El Ministerio Público de la Acusación (MPA) y la Asociación Judicial de la Provincia de Jujuy firmaron un acta que sienta las bases para la reglamentación de un nuevo sistema de licencias ordinarias. Esta iniciativa busca reemplazar la tradicional feria judicial de enero por un esquema más flexible que permita mantener la continuidad del servicio de justicia, al mismo tiempo que respeta los derechos laborales de los trabajadores del MPA.
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El Ministerio Público de la Acusación (MPA) y la Asociación Judicial de la Provincia de Jujuy firmaron un acta que sienta las bases para la reglamentación de un nuevo sistema de licencias ordinarias. Esta iniciativa busca reemplazar la tradicional feria judicial de enero por un esquema más flexible que permita mantener la continuidad del servicio de justicia, al mismo tiempo que respeta los derechos laborales de los trabajadores del MPA.
Durante la reunión, encabezada por el procurador general, Sergio Enrique Lello Sánchez, y el secretario general del gremio, Freddy Berdeja, ambas partes destacaron el carácter innovador del acuerdo. Lello Sánchez enfatizó la necesidad de garantizar el acceso a la justicia sin interrupciones. "El delito no se toma vacaciones y la justicia tampoco puede detenerse. Como funcionarios públicos, nos debemos a la ciudadanía", sostuvo. Esta visión subraya el compromiso institucional del MPA con la comunidad, asegurando una respuesta eficiente respondiendo a la necesidad de garantizar atención efectiva en enero, un mes en el que históricamente se enfrentaron limitaciones operativas.
Por su parte, Berdeja valoró el enfoque consensuado de este proceso y el impacto positivo que tendrá en los trabajadores. "Logramos un acuerdo que respeta los derechos de los compañeros y, además, permite a los trabajadores organizar sus licencias con mayor flexibilidad para compartir tiempo en familia. Este sistema lleva tranquilidad y equilibrio entre la vida laboral y personal", señaló el dirigente gremial. También destacó que la propuesta será puesta a consideración de los afiliados en una asamblea próxima, asegurando que cada trabajador pueda expresar su opinión y resolver cualquier duda.
El acta firmada refleja un diálogo constructivo que permitió superar las diferencias iniciales. Según Berdeja, este proceso incluyó consultas con los trabajadores a través de asambleas y grupos de comunicación interna, donde se recogieron inquietudes y se trabajaron soluciones conjuntas. "Escuchamos a los compañeros, recogimos sus inquietudes y consensuamos este esquema que beneficia a todos. Las puertas del sindicato siempre están abiertas para aclarar cualquier duda", afirmó.
Desde el MPA se destacó que este cambio no sólo moderniza la gestión interna del organismo, sino que también posiciona a Jujuy como pionera en el ámbito judicial nacional. "Esta iniciativa podría replicarse en otras provincias, demostrando que es posible garantizar derechos laborales sin comprometer el servicio público. La justicia debe estar al servicio de la comunidad en todo momento", concluyó el procurador general.
El nuevo sistema permitirá fraccionar los días de licencia ordinaria entre diciembre y marzo, dejando atrás la rigidez del esquema anterior. Además, incorpora la posibilidad de coordinar las vacaciones familiares cuando ambos cónyuges trabajan en el ámbito judicial. Estas mejoras apuntan a equilibrar la eficiencia del servicio con las necesidades de quienes integran el MPA, en un modelo que refleja modernización y compromiso institucional.
El gremio y el MPA coincidieron en que el acuerdo representa un avance significativo en el ámbito judicial, aunque su implementación definitiva dependerá de la aprobación en asamblea por parte de los trabajadores. Este diálogo es un ejemplo de cómo la negociación y el consenso pueden fortalecer tanto los derechos laborales como el servicio a la ciudadanía.
