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24 de Junio,  Jujuy, Argentina
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El Cedems parará entre mañana y el miércoles

Además del paro de 72 horas, participará el martes a la mañana de la movilización de la Intergremial. El 30 prevé otra asamblea, en la que decidirá si profundiza o no las medidas de fuerza.

Domingo, 27 de octubre de 2024 01:04
PROTESTA | EL CEDEMS DECIDIÓ UN PARO DE 72 HORAS, SIN ASISTENCIA A LOS LUGARES DE TRABAJO, PARA ESTA SEMANA.

El Centro de Docentes de Enseñanza Media y Superior (Cedems), en asamblea extraordinaria realizada ayer, decidió hacer un paro por 72 horas sin asistencia a los lugares de trabajo entre mañana y el miércoles 30, al rechazar la mejora salarial del 4%, a pagarse en dos cuotas, del gobierno provincial.

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El Centro de Docentes de Enseñanza Media y Superior (Cedems), en asamblea extraordinaria realizada ayer, decidió hacer un paro por 72 horas sin asistencia a los lugares de trabajo entre mañana y el miércoles 30, al rechazar la mejora salarial del 4%, a pagarse en dos cuotas, del gobierno provincial.

También resolvió una movilización para el martes con la Intergremial, con concentración en su sede de Balcarce 162 a las 9.30, entre otras actividades que se cumplirán en esta capital y en el interior durante los tres días de protesta.

Asimismo, se realizará otra asamblea extraordinaria el miércoles 30 a las 19, exigiendo a las centrales sindicales paro y plan de lucha. En esa asamblea también se analizarán las medidas de fuerza cumplidas y se determinará si se continúa con la protesta la semana siguiente, en el caso que no se mejore la oferta salarial. Asimismo, la titular del Cedems, Mercedes Sosa, confirmó a este diario que desde el gremio se va a realizar una presentación judicial, ya que consideró que el gobierno no está cumpliendo con la ley de paritarias.

En la asamblea de ayer, los afiliados presentes también reafirmaron su apoyo incondicional a la lucha universitaria, se declararon en estado de asamblea permanente y expresaron: "íBasta de imposición! íParitarias reales!, íBasta de estafa salarial!".

El gremio de los profesores rechazó por "miserable y vergonzosa" la recomposición del gobierno, señalando que desde diciembre/23 hasta septiembre último hubo una inflación acumulada del 145,3%, en tanto que los aumentos del piso salarial del sector fueron de 121%, representando una diferencia del 24,3%. "Este porcentaje de aumento no compensa totalmente el encarecimiento de los bienes y servicios durante el período", indicó el Cedems en un informe difundido ayer.

En el mismo también se destaca que la diferencia de la inflación con el valor de la hora cátedra en el mismo período llega al 93,3%, con el del Código 1390 al 5,8%, con el de Título al 47,36%, lo mismo que para el Estado Docente.

"Para compensar completamente la inflación acumulada y recuperar el poder adquisitivo perdido, se necesitarían ajustes en cada componente salarial. La proyección de aumentos debe cubrir el déficit actual (diferencia con el 145,3%) y generar un margen de ganancia para compensar posibles futuras inflaciones", remarca.

Detalla que para el Piso Salarial, para cubrir la pérdida del 24,3% se requiere un aumento adicional del 32% sobre el sueldo actual de $553.728, llevando el mismo a $731.207.

Para la Hora Cátedra, según el Cedems, se requiere un aumento del 180% sobre el valor actual de $6.090,66, lo cual lo llevaría a cerca de $17.053; para el Código 1390, un ajuste adicional del 6%, llevándolo de $10.545,91 a $11.180, en Título y Estado Docente el aumento adicional debería ser del 50%, llevándolos a $44.538 y $48.694, respectivamente.

Como conclusión, el gremio docente señala que para restaurar el poder adquisitivo en general en los salarios del sector, haciendo un promedio entre todas las diferencias, sería necesario un aumento salarial adicional del 43,64% sobre los valores actuales, o de un 45% por posible aumento de la inflación.

Huelga de 48 horas de la Adep

SILVIA VÉLEZ

En un contexto de insatisfacción y disconformidad por el 4% de aumento salarial (en dos cuotas) a los estatales, Adep rechazó el mismo y decidió un paro por 48 horas para miércoles y jueves próximos. En el congreso del gremio, realizado ayer a la tarde, con representantes de distintos lugares de la provincia, se decidió de manera únanme la realización de la medida de fuerza para el 30, en concordancia con protesta nacional, y el 31 con un paro provincial.

El Tribuno de Jujuy dialogó con Silvia Vélez, titular de la Asociación de Educadores Provinciales, quien dijo que en el congreso participaron congresales de toda la provincia, que han considerado los mandatos de cada una de las asambleas zonales realizadas el viernes, “y han determinado rechazar el magro incremento salarial que ha ofrecido el gobierno, entendiendo que es irrisorio el 2% que nos ofrecen ante la situación critica que vive la familia docente; y por supuesto medidas de fuerza”.

Asimismo refirió que desde el gremio ratificaron la adhesión a la medida nacional. “Nuestro gremio ratificó la adhesión a la medida de fuerza nacional del 30 y extendió a un paro para el jueves 31, con acciones que vamos a comunicar, más adelante, dónde se van a visibilizar, por el rechazo al incremento salarial, el rechazo a la políticas naciones de ajuste, el rechazo al desfinanciamiento a la educación”. Añadió que luego se analizarán las propuestas de cada zona y se darán a conocer por las redes institucionales de Adep.

Por su parte también explicó la situación por la que atraviesan miles de docentes jujeños por la alta inflación y el descomunal aumento en las tarifas de los servicios públicos. “Hoy es una situación critica en cuanto a lo económico, todos sabemos que el 2% no significa absolutamente ningún incremento salarial. La economía de la familia docente se resiente día a día, sabemos lo mentirosos que son los números que determinan los organismos, que determinan las estadísticas, con cuestiones que tienen que ver con las canastas básicas, con los servicios. Todos sabemos que nos aumentan muchísimo los porcentuales, y los sueldos siguen estando de la misma manera”.

La referente del gremio planteó que todavía siguen sosteniendo que todo personal docente debe cobrar entre 900.000 y 1.000.000 de pesos mensuales, una cifra que supere los costos de la Canasta Básica Total y que se viene planteando hace tiempo en las mesas paritarias. “Ese sería el sueldo de un docente recién iniciado y desde allí se tiene que disparar de acuerdo a la antigüedad, a la jerarquía y las modalidades con las que se están desempeñando”, finalizó.

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